Опции за здравствено осигурување за млади возрасни лица кои стареат надвор од планот на родителите
Ако се приближувате до 26 години, може да се најдете во здравствено осигурување. Според одредбите на АЦВ, вашите родители не можат да те покријат според нивниот здравствен план откако ќе свртите 26 години (иако на државите им е дозволено да ги постават своите сопствени правила сè додека тие не се повеќе рестриктивни од ACA, на пример, Њу Џерси им овозможува на младите да останат на планот на родителот додека не завршат 31).
Сепак, на 26-годишна возраст, многу млади луѓе немаат стабилна кариера со полн работен однос со здравствено осигурување.
Ако е ова ваша ситуација, имате неколку опции за добивање здравствено осигурување кога ќе старите 26 години.
Купи план за вашата размена на здравствено осигурување
Можете да купите здравствено осигурување за размена на здравствено осигурување на вашата држава. Ако имате скромни приходи, може да се квалификувате за државна помош за да ви помогне да платите месечни премии. За еден поединец, подобноста на субвенциите се протега до приход од 47.520 долари во 2017 година, но во некои области, премиите се доволно ниски за да се спречи подобноста на субвенциите со низок приход. Ќе треба да ја користите алатката за цитирање на берзата за да ги видите точните цени во вашата област врз основа на вашиот приход.
Во зависност од вашиот приход, исто така може да ги исполнувате условите за субвенции кои ќе ги намалат трошоците надвор од џеб (треба да изберете сребрен план во размената за да добиете дополнителна помош, ако сте подобни, субвенцијата ќе биде автоматски вклучени кога ќе го изберете планот).
Размена на здравствени осигурувања за пристапна грижа не Ви дозволуваат да се запишете во здравствено осигурување секогаш кога ќе одберете. Општо земено, дозволено е да се запишете само за време на отворениот период на запишување што се случува секоја есен.
Сепак, со оглед на тоа што го губите тековното здравствено осигурување поради стареење надвор од планот на вашиот родител, ќе се квалификувате за посебен период на запишување кога ќе завршите 26 години.
Ова ќе ви даде 60 дена пред да заврши вашиот план - како и 60 дена по завршувањето - да се запишете во здравствениот план на размена, дури и ако не е отворен упис. Ако го пропуштите овој краток специјален прозорец за запишување, ќе треба да почекате до следниот отворен период на запишување за да купите здравствено осигурување за размена на здравствено осигурување на вашата држава.
Имајте предвид дека специјалниот период на запишување во овој случај исто така важи и надвор од размената , но субвенциите не се достапни надвор од размена, така што тоа не е опција што треба да ја користите ако вашиот приход ви прави субвенционирани.
COBRA продолжување Покриеност
COBRA е закон кој ви овозможува да го продолжите вашето тековно здравствено осигурување за 18-36 месеци откако сте старешиле од здравствениот план на вашиот родител, ја изгубивте работата или сте развеле. Сепак, не сите здравствени планови мора да понудат COBRA продолжување покриеност, секако. Дознајте дали вашиот здравствен план мора да ви понуди COBRA .
Еве како работи COBRA. Вие или вашите родители го известувате здравствениот план дека ќе го изгубите покривањето поради губење на зависен статус. Здравствениот план потоа ви испраќа информации што објаснуваат како да продолжите со вашето покривање. Ќе имате 60 дена да одберете да продолжите со покривањето преку COBRA. Ако не го направите тој избор за време на тие 60 дена, ќе ја изгубите шансата засекогаш.
Ќе треба да плаќате месечни премии за вашата покриеност COBRA, и тоа може да чини многу . Во моментов, вашиот родител има дел (или во некои случаи, сите) на месечната премија извадена од неговата или нејзината плата. Но, дел од премијата најверојатно е покриен од работодавачот на вашиот родител (иако некои организации бараат вработените да ги покријат целосните трошоци за додавање на зависни лица во планот). Кога земате COBRA покриеност, работодавачот на вашиот родител повеќе не придонесува кон премијата за вашата покриеност. Мора да го платите и делот што го плаќа родителот и делот кој го плаќа работодавачот на вашиот родител.
Покрај тоа, ќе треба да платите 2% административна такса.
Плаќате месечни COBRA премии онолку колку што трае вашата покриеност со COBRA, обично 18 месеци. Ако пропуштите плаќање на премија COBRA , вашата покриеност со COBRA завршува и не можете да ја вратите. Ако добиете друго покритие, можете да го откажете вашето покритие COBRA секогаш кога сакате. Но, ако земете COBRA, веќе немате пристап до посебен период на запишување на индивидуалниот пазар (преку размена или од размена).
Дознај повеќе за COBRA продолжување покриеност од Министерството за труд во "Водич за вработените за здравствени придобивки под COBRA."
Здравствено осигурување преку вашата работа
Ако работите и вашиот работодавач нуди здравствено осигурување, може да станете подобни за тоа здравствено осигурување кога ќе го изгубите вашето тековно осигурување. Ако не мислите дека можете да се регистрирате за здравствено осигурување на вашето работно место, бидејќи тоа не е отворено време за запишување, размислете повторно. Загубата на покриеноста на вашиот родител најверојатно ќе ви овозможи да поседувате посебен период на запишување на работното место, под претпоставка дека инаку имате право на покривање според планот на вашиот работодавач. Ќе имате 30-60 дена да се регистрирате.
Само затоа што добивате работа не значи дека автоматски ќе се квалификувате за здравствено осигурување преку вашето работно место. На пример, многу работодавци бараат да работат минимален број на работни часови неделно за да бидат подобни за здравствено осигурување. Ќе мора да го исполните тоа барање пред да имате право да се пријавите, дури и со посебен период на запишување.
Дури и ако сте подобни, здравственото осигурување засновано на работа не е обично бесплатно. Вашиот работодавец ќе го земе вашиот дел од цената на месечните премии од вашата плата, па затоа очекувајте помали плати. Тоа, рече, барем вашиот работодавец го зема дел од трошоците за премиите за вашето здравствено осигурување. Со COBRA, сами ја плаќате целата премија . И ако се запишете во план преку размена, но вашиот приход е премногу висок за да ви биде субвенциониран, вие исто така ќе ја плаќате целосната премија.
Медикеид
Ако вашиот приход е низок, може да имате право на Medicaid , заедничка државна / федерална програма за социјална грижа која обезбедува здравствено осигурување за одредени лица во нерамноправна положба или за лица со ниски примања. Мора да сте легален жител на државата во која аплицирате за покривање, а Medicaid обично не нуди покритие за законски да ги пренесе имигрантите додека не сте биле во САД пет години.
Во рамките на одредени упатства, секоја држава поставува сопствени правила за тоа кој се квалификува за Medicaid и кој не го прави тоа. Ако вашиот приход е 138% од федералното ниво на сиромаштија или понизок, ќе се квалификувате за Medicaid во 31 држава и во округот Колумбија. Во останатите држави, квалификациите за Medicaid се потешки и ограничени на ранливите популации како што се бремени жени, лицата со хендикеп, слепите лица или постарите лица (забележете дека иако Висконсин е меѓу државите кои не го проширија Medicaid според ACA, тие немаат јаз во покриеност , жителите на Висконсин со ниски примања се квалификуваат за Medicaid или премија субвенција во размената, во зависност од нивниот приход).
Премиите, одбитните средства, копии и коосигурување обично се многу мали кога имате Medicaid. Повеќето програми на Medicaid не воопшто не наплаќаат никакви премии (иако некои го прават, за учесниците со приход над нивото на сиромаштија), а трошоците за споделување (копии итн.) Се минимални за луѓето запишани во Medicaid.
Дознај повеќе за тоа како функционира Medicaid во вашата држава со избирање на вашата држава на оваа интерактивна мапа.
Студентски здравство
Ако сте во колеџ, можеби ќе имате право на студентско здравствено осигурување преку вашиот универзитет. Некои универзитети бараат од вас да преземат одредена минимална класа оптоварување за да бидат подобни. Проверете ги спецификите на покриеноста за да бидете сигурни дека тоа е соодветно, вклучувајќи го и покриеноста кога ќе бидете на одмор, а можеби и надвор од градот подолго време.
Асоцијација на алумни, трговска асоцијација и други опции
Не ги исполнувате условите за здравјето на учениците, бидејќи веќе не сте студент? Некои алумни асоцијации нудат здравствено осигурување за своите членови. Проверете со алумни асоцијација на вашиот универзитет.
Само вработен? Проверете со вашата трговска асоцијација ако сте член на трговијата. Проверете кај вашата локална стопанска комора ако имате сопствен мал бизнис. Некои од овие организации нудат групни здравствени планови за своите членови. Дополнително, малите бизниси можат да купат здравствено осигурување преку размена на здравствени осигурувања на нивната држава.
Можете да ги истражите другите можности за здравствено осигурување на млади возрасни лица користејќи независен брокер за здравствено осигурување лиценциран од вашата држава. Овие луѓе се експерти во помагањето на луѓето да изберат квалитетен здравствен план кој одговара на нивните потреби. Најдобро е да користите брокер кој е заверен од размена во вашата држава, така што ќе можете да ги видите опциите на и надвор од размена и да осигурате дека добивате покриеност што е најдобро за вашата ситуација.
Дали ГП ќе се обиде да ја отповика АЦВ? Промени ги опциите за младите?
Пратениците на ГП се обидуваат да го укинат АЦА уште од нејзиното донесување, а тие ја поминаа 2017-тата наметнување законодавство кое ќе ги укине или ќе ги смени различните аспекти на законот. Одредбата на АЦВ, која им овозможува на младите да останат во здравствениот план на родителите до 26-годишна возраст, се чини дека е безбедна иако - ниту еден од главните предлози не се обиде да го промени или отстрани тој дел од АЦВ.
Но, законот што го воведоа републиканците во Сенатот (Законот за помирување на подоброто здравје или BCRA) ќе резултира со повисоки трошоци за лица кои купуваат сопствено здравствено осигурување (за размена или за размена). Напорите за отповикување на ГО можат исто така да резултираат со помалку робусна покриеност што ја нудат малите работодавачи , во зависност од државните пристапи кон реформата на здравствената заштита.
> Извори:
> Senate.gov, HR1628, акт за помирување на подобра нега од 2017 година , нацрт дискусија. 20 јули 2017 година.