Балансирање на рак на белите дробови и вашата кариера: да се работи или да не се работи
Што треба да знаете за ракот на белите дробови и вашите права како вработен? Кои закони се во сила за да ве заштитуваат и какви разумни услови можете да очекувате? Кои се добрите и лошите страни на работа за време на третманот со рак на белите дробови?
Рак на белите дробови и работа-каде да почнам
Постојат многу стравови и грижи кои се јавуваат со дијагноза на рак. Не само што вие одеднаш се наоѓате на место каде што се соочувате со смртта однапред и се затворате, но останувате прашувате како лекувањето на вашиот рак ќе влијае на остатокот од вашиот живот.
Дали ќе можете да работите? Што се случува со вашето здравствено осигурување ако не можете да работите?
Првата точка што сакаме да ја разјасниме е дека сите се различни, и само вие можете да одлучите што е добро за вас. Некои луѓе не можат воопшто да работат за време на лекувањето со рак или да изберат да го напуштат работното место за да се фокусираат на нивниот третман. Други, пак, сметаат дека работата нуди пријатно одвраќање од третманот за рак на белите дробови . Некои други се принудуваат да работат дури и ако тоа е исклучително тешко, плашејќи се од финансиски последици ако тие треба да заминат или да се откажат.
Вашата одлука за работа може да изгледа огромна, но може да биде малку полесна со разгледување на сите ваши опции и поставување на тешки прашања. Ова е важно дури и ако веќе сте донеле одлука за вашето вработување за време на третманот. Работите може и често се менуваат кога имате рак. Некои луѓе кои ќе одлучат дека сакаат да работат ќе им биде многу тешко.
Други можат да изберат да не работат, но подоцна да го променат својот ум и да се вратат на работа.
Ако одлучите да продолжите со работа, одвојте време за да размислите за какви било специјални услови за сместување. Исто така, разгледајте ја политиката за боледување и што ќе треба да направите ако треба да одлучите да престанете да работите подолго време. Имајте на ум дека кај оние кои решаваат да работат при третман на рак на белите дробови, заморниот рак е еден од најголемите стресови.
Мозочни идеи пред време да се справите со вашите вообичаени активности, но помалку енергија и проверете ги овие совети за справување со рак на замор пред да се најдете исцрпени.
Работа со рак на белите дробови наспроти работа со други рак
Важно е веднаш да се истакне дека она што работи за вас во однос на вработувањето може да се разликува од оној на некој друг вид рак, како што е рак на дојка. Всушност, голем дел од информациите "таму" за работа со рак се напишани за луѓе со ран стадиум на рак на дојка.
Кај рак на дојка, поголемиот дел од луѓето се дијагностицираат во раните фази на болеста; спротивното е точно за оние со рак на белите дробови. Ова значи дека луѓето со рак на белите дробови често се посилни од оние со рак на дојка. Наместо да му се дијагностицира мамограм или да пронајде безболна грутка на градите, многу луѓе со рак на белите дробови се борат со постојана кашлица, недостаток на здив и често повторувани инфекции на белите дробови некое време пред да се постави дијагнозата. Овие симптоми можат да ја отежнат работата и бројките изгледа дека го поддржуваат тоа. Луѓето со рак на дојка се со поголема веројатност да се вратат на работа по отсуство од оние со рак на белите дробови.
Без разлика колку можеби ќе сакате да работите или колку сте мотивирани, ако имате потешкотии со дишењето, работата може да биде тешка или невозможна.
Како често можат луѓето да работат за третман на белодробни заболувања?
Ако се чувствувате како да не можете да работите, учењето за статистиката за проценка на рак на белите дробови и вработувањето може да ви помогне да се чувствувате помалку осамени.
Ние немаме бројки што ни кажува за луѓе со напреден стадиум на рак на белите дробови , но ние работиме за оние со рана фаза на рак на белите дробови . Една студија направена во 2014 година погледна повеќе од 800 лица кои имале хирургија на рак на белите дробови (и потенцијално излекливи тумори). 12 месеци по операцијата овие луѓе биле споредувани со сличен број на луѓе без рак на белите дробови.
На почетокот на третманот, 68,6 проценти од овие лица биле вработени, што по третманот опаднало на 38,8 проценти.
Невработеноста по третман беше поголема кај жените отколку кај мажите. Неспособноста за работа беше почеста кај оние кои биле постари, имале други медицински состојби, имале помал приход од домаќинства или имале лошо социјално функционирање.
Од оние што се вратија на работа, мнозинството (78,6 проценти) открија дека замор е нивниот најголем проблем поврзан со работата. Ова не е изненадувачки, бидејќи скоро секој што поминува низ лекување на рак искусува одреден степен на замор кај ракот, и за луѓето кои се долгорочни преживеани, ова може да трае неколку години.
Слонот во собата е дека изборот да престане да работи може да биде многу тешко, или да се чувствувате невозможно финансиски. Студијата за рак во комбинација во 2016 година покажа дека 15 проценти од луѓето доживеале финансиски тешкотии во врска со нивниот рак (и претпоставуваме дека овој број е навистина многу поголем), а 25 проценти објавија дека продолжуваат да работат поради загриженост поради губење на здравствено осигурување. Мнозинството од 63 проценти направиле промени во нивните работни места или кариери (како што е земање продолжено отсуство) поради ракот, а 42 проценти откриле дека ракот се мешал во нивните задачи на работа. Од овие видови на рак, оние со рак на белите дробови имаа повеќе проблеми со вработувањето и повеќе се грижеа за финансиите.
На добрите и лошите страни на работа за време на лекувањето на белите дробови третман
Со цел да се донесе одлука за работа за време на третманот, корисно е да разговараат за некои од добрите и лошите страни што други ги забележаа во донесувањето на истата одлука. Имајте на ум додека разгледувате информации за кои се дискутираат овие добрите и лошите страни, дека голем дел од достапните информации се напишани за луѓе со рак на дојка, а не за рак на белите дробови.
Предности на напуштањето на работата при лекување на рак на белите дробови
Работата за третман на рак на белите дробови може да биде тешка. Некои од предностите за одземање на време од работа се:
- Без работа ќе имате повеќе време да се грижите за себе.
- Преземањето на одмор или напуштање на вашата работа може да го олесни распоредувањето на бројните состаноци кои ја придружуваат дијагнозата на рак на белите дробови. Третманите, како што е терапијата со зрачење, која бара многу посети, може да биде тешко да се балансираат со работата.
- Ако одлучите да добиете нега во друга област во земјата или ако сте вклучени во клиничкото испитување надвор од државата, распоредот може да биде полесен ако не мора да го контролирате лекувањето со вашата работа.
- Некои луѓе сметаат дека можат да јадат поздрава исхрана и да вежбаат почесто ако не се исцрпени од обидот да работат за време на третманот.
- Ако не работите, нема да треба да се грижите и да панич секогаш кога ќе почувствувате нов симптом или несакан ефект, прашувајќи се како тоа може да влијае на вашата способност за работа.
- Ако примате хемотерапија и имате низок број на бели крвни клетки ( неутропенија предизвикана од хемотерапија ), полесно е да се избегнат инфекциите ако сте дома и подалеку од луѓе кои можат да кашлаат или киваат во близина на вас.
Предности на работа при лекување на рак на белите дробови
Некои од начините на кои може да бидат позитивни за време на третманот со рак се:
- Работата може да послужи како одвраќање, да ве заштити од размислување за вашиот рак и што значи тоа.
- Ако добиете голема поддршка од вашите соработници, работата може да биде средина за поддршка која може да ви помогне да се справите.
- Една студија открила дека " посттрауматскиот раст поврзан со рак ", односно начинот на кој ракот ги менува луѓето на добри начини, бил поголем за оние кои биле способни да работат за време на третманот.
Вашите права како вработен
Како вработен, имате права поврзани со рак, но тие права може да варираат во зависност од големината на компанијата за која работите и каде живеете (како што се разликуваат државните закони.) Пред да разговарате со вашиот работодавач или надзорник, запознајте се со вашата компанија политиките во врска со боледување, како и она што го наведуваат законите.
Вашите права како вработен: АДА (Американците со посебни потреби)
Законот Американците со посебни потреби е закон кој ги штити работниците од дискриминација врз основа на вработување, како што е рак. Луѓето кои работат за компанија со најмалку 15 вработени мора да добијат "разумно сместување" што им овозможува да ги извршуваат своите работни обврски. Важно е да се напомене дека за да бидат покриени со овој чин, потребно е да ја откриете вашата дијагноза кај вашиот работодавец.
Што треба да знаете за разумни сместувачки капацитети?
Разумно сместување е прилагодување на околината на работното место што може да ви помогне да ги извршите вашите должности за работа и покрај физичките или емоционалните ограничувања на вашиот рак. Некои разумни услови за лице со рак може да вклучуваат:
- Време на флекс, или прилагодување во работното време.
- Промени во работните обврски поради физички ограничувања - на пример, ограничување на кревање на неколку килограми ако сте имале операција на рак на белите дробови.
- Способност за телекомуникации ако е можно со вашата работа, за да се избегне изложеност на заразни болести.
- Дозвола да зборувате по телефон или да му дадете е-маил на вашиот онколог ако личните повици или е-пошта се забранети на работа на друг начин.
- Периодични паузи за да се земе лек или одмор.
- Модифицирани канцелариски температури (за оние кои постојано се чувствуваат ладни за време на хемотерапијата).
- Поблизок пристап за паркирање за да се намали брзината на одење.
FMLA: Закон за семејно лекување
FMLA нуди заштита на работното место на вработените кои работат за компании со 50 или повеќе вработени. FMLA ви овозможува да земете до 12 недели неплатено отсуство во текот на кој било 12-месечен период и гарантирате дека ќе продолжите да добивате бенефиции како што се здравствено осигурување. За да ја добиете оваа корист мора да сте биле вработени со компанија најмалку една година и да работите најмалку 1250 часа. Вработените на некој со рак, исто така, можат да се квалификуваат за FMLA ако ги исполнат овие барања и планираат да се вратат на работното место кога ќе се направи отсуство.
Апликациите за FMLA се прават преку вашиот работодавец, често преку човечки ресурси. Од вас може да биде побарано да доставите писмо од вашиот онколог кој ја потврдува вашата дијагноза и планови за третман на рак. Вашиот работодавач, исто така, има право да го оцени вашето барање на онкологот за консултации.
Работодавците може да побараат фитнес за извршување на сертификати за работа пред да ви дозволат да се вратите на работа по вашето отсуство. Осигурајте се внимателно да ги разгледате вашите информации за FMLA, вклучувајќи го и тоа како може да влијае на вашето болно време и да ја задржите документацијата што ќе ја завршите на безбедно, но достапно место, доколку ви треба.
Кога треба да размислите за попреченост?
Никој не сака да мисли дека нема да можат да го продолжат своето претходно ниво на активности за време на лекувањето со рак. Но, вистината е дека многу луѓе со рак на белите дробови нема да можат да се вратат на работа по третманот.
Прво, проверете дали имате приватно онеспособено осигурување или придобивки за попреченост кои се поврзани со работодавачот.
Може да се чувствувате како да е премногу рано да поднесете барање за попреченост, но ако мислите дека можеби ќе ви треба, размислете ова рано, бидејќи процесот на аплицирање може да потрае неколку месеци. Сојузните придобивки вклучуваат дополнителен приход за безбедност (SSI) и социјално осигурување на инвалидско осигурување (SSDI). Оваа статија може да ви помогне да ја научите разликата помеѓу SSI и SSDI и да одлучите кој е најдобриот за вас. Еве неколку совети за тоа како да се пријавите за социјална сигурност .
Финансии на ракот
Вие не треба да се големи во математика на колеџ за да дознаете дека ракот е скап. Во исто време, како што трошоците се зголемуваат поради партиципација и одбитоци (да не зборуваме за трошоците за превоз, патни трошоци и сл.), Повеќето луѓе со рак на белите дробови не се способни да работат, барем до степенот што го направија пред ракот.
Чувајте внимателна евиденција и осигурајте се да ги искористите даночните одбивања за лицата со рак. Еве неколку совети за тоа каде да најдете финансиска помош и за пациентите со рак . Понекогаш може да потрае одредена креативност за да се балансира вашиот буџет. Вашиот социјален работник од онкологија, најверојатно, ќе има некои предлози, и многу од организациите за рак на белите дробови може да бидат во можност да обезбедат насока. Доколку имате идеални идеи, да имате пријател со средства за рак, е еден начин не само да ги подобрите вашите финансии, туку и да му дадете на вашиот пријател конкретен начин на кој таа може да ви помогне во текот на лекувањето.
Ресурси за помош со одлуки за вработување или дискриминација
За среќа, сега постојат многу ресурси кои можат да им помогнат на луѓето да направат тешка одлука за тоа дали да работат за време на третманот со рак. Всушност, непрофитната организација Рак и кариера е посветена на помагање на луѓето со овие одлуки, како и помагање да ги знаете вашите права.
Разговарајте со вашиот работодавач за вашиот рак
Пред да кажете нешто на вашиот работодавец, запознајте се со политиката на вашата компанија во однос на боледување и прегледајте ги вашите права како вработен. Многу луѓе разговараат со нивниот работодавец застрашувачки. Секој работодавач е различен, иако многу работодавачи многу ги поддржуваат своите вработени со рак.
Подгответе го она што планирате да го кажете пред време. Најдобро е да можеш јасно да кажеш што ќе ти треба и да не се обидеш да бидеш херој. Обично е многу полесно да се каже дека ќе можете да работите повеќе отколку што очекувате, а не помалку. Може да биде добро кога ќе разговарате со вашиот претпоставен и исто така ќе забележите дека работите може да се променат. Тешко е да се предвиди точно како ќе се чувствувате за време на третманот и какви несакани ефекти може да доживеете.
Прашања да се запрашате
По разгледување на вашите права и со оглед на добрите и лошите страни на работа за време на лекувањето со рак, постојат неколку прашања кои треба искрено да ги разгледате.
- Дали сакате да работите?
- Дали се обидуваш да бидеш херој? (Не мора да се обидувате да докажете нешто како што поминувате низ третманот. Справувањето со строгоста на третманот е главен доказ за вашата сила.)
- Дали вашиот онколог верува дека ќе можете да работите?
- Како ќе ги усогласите вашите состаноци во вашиот работен ден? Можете ли да ги закажете вашите инфузии за хемотерапија за крајот на неделата, за да имате викенд да се опорави?
- Дали вашата работа го додаде или отстрани стресот од вашиот живот?
- Како ќе се промени вашиот приход ако земете време за работа?
Дискриминација на работното место
Планирањето напред и отворено да разговарате со вашиот работодавец веројатно ќе ја намалите шансата дека ќе ја доживеете дискриминацијата. Ако забележите дискриминација, многу од овие прашања може да се решат со добар разговор. Вашиот онколог или онкологија социјален работник може да биде во можност да помогне во процесот, како и. Ако работите се уште не се менуваат, можеби ќе сакате да ги проверите ресурсите достапни преку организацијата Рак и кариера. Ако сè друго не успее, некои луѓе ќе треба да поднесат жалба.
Крајна линија на рак и вашата кариера
Многу луѓе го наоѓаат прашањето за работењето за време на третманот против ракот, кое не е прашање. Може да биде тешко да се работи додека се балансираат симптомите и третманот. Други, пак, можат да продолжат со својата работа и да најдат работа им помага да се справат со нивната дијагноза. Нема право или погрешен одговор, а одлуката е многу лична. Важно е да се направи избор кој е најдобар за вас сам.
Конечно, знајте ги вашите права и зборувајте ако тие права не се почитуваат. Ако имате тешко време (или се чувствувате виновно) да разговарате, сметајте дека поставувате пример за другите кои во иднина може да бидат дијагностицирани со рак.
Извори:
Кормио, В., Музати, Б., Ромито, Ф., Маттиоли, В. и М. Ануузиата. Посттрауматски раст и рак. Студија 5 години по завршувањето на третманот. Поддршка во рак. 2016 Декември 24. (Epub пред печатење).
Ким, Ј., Јун, Ј., Чанг, Ј.и.н. Статусот на вработеност и тешкотиите поврзани со работата кај преживеаните на белите дробови во споредба со општото население. Анали на хирургија. 2014. 259 (3): 569-75.
Нехлюдов, Л., Вокер, Р., Зибел, Р., Рабин, Б., Нат, С., и Ј. Чубак. Искуствата од преживувањето на ракот со осигурување, финансирање и вработување: Резултати од студија за мултидисциплина. Весник за преживување на рак. 2016 година 10 (6): 1104-1111.
Стерџиу-Кита, М., Григорович, А., Цеун, В., Милошевиќ, Е., Херберт, Д., Фан, С. и Џ. Џонс. Квалитативна мета-синтеза на работните искуства на преживеаните и развој на стратегии за олеснување на враќањето на работа. Весник за преживување на рак. 2014. 8 (4): 657-70.
Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C. и M. Fisch. Работа по дијагностицирање на метастатски рак: фактори кои влијаат врз вработувањето во метастатското утврдување од студијата за симптоми на ECOG-ACRIN. Рак. 2016. 122 (3): 438-46.