Заштедете пари на здравствено осигурување за да го балансирате буџетот!
Трошоците за покривање на здравствената заштита може да бидат скапи и се зголемува секоја година, а многу луѓе не знаат за достапните опции за заштеда на пари кога станува збор за нивната здравствена покриеност.
Потпишаниот закон од страна на претседателот Обама на 23 март 2010 година главно се однесува на пристапот до здравствено осигурување и уверува дека сите Американци на кои им е потребна покриеност ќе можат да добијат здравствено осигурување.
Постојат работи кои можете да ги направите сега за да ги намалите трошоците за здравствено осигурување или барем да спречите овие трошоци да се зголемат.
Без разлика дали добивате здравствено осигурување од вашиот работодавец или купувате свое сопствено осигурување, најверојатно плаќате огромна сума за вашата месечна премија за здравствено осигурување . Премиите за здравствено осигурување се зголемуваат секоја година и многу работодавци ги бараат своите вработени да плаќаат зголемен процент од нивната здравствена премија како одбиток од нивната плата. Може да ги најдете следниве совети корисни:
Зголемете ги трошоците надвор од џеб
Повеќето осигурителни компании имаат опции за здравствени планови кои ви дозволуваат да избирате помеѓу политиките за здравствено осигурување кои имаат пониски месечни премии ако се согласите да платите повеќе трошоци од џеб, како што се годишни одбитоци и плаќања за услуги и лекови на рецепт. Ако сте здрави и не очекувате никаква (или мала количина) медицински трошоци во наредната година, изборот на план со поголеми трошоци надвор од џебот може да има смисла за вас.
Повеќе .
Продавница за приватно здравствено осигурување
За некои потрошувачи, купувањето на здравствено осигурување е единствената опција за здравствено осигурување. Сепак, дури и ако имате здравствено осигурување од вашиот работодавец, приватното осигурување сè уште може да биде опција за заштеда на пари. Со премии за здравствено осигурување што се зголемуваат секоја година и работодавачите поминуваат повеќе од трошоците на своите вработени, здравственото осигурување на вашата компанија можеби не е најдобриот договор.
Прегледајте ги опциите за здравствено осигурување на работодавачот секоја година
Ако вие и вашиот сопружник / партнер се подобни за здравствени придобивки на вработените, проверете ги опциите за здравствено осигурување на секоја компанија за да видите кои може да ве чини помалку. Работодавците значително се разликуваат во висината на придонесите за премија што ги прават и можеби ќе можете да заштедите пари со префрлување на семејното покривање на вашиот брачен другар. Повеќе .
Отпуштени - бидете внимателни Со Законот за консолидирано омнибус (Act Consolidating Consolidated Budget Reconciliation)
Ако сте отпуштени од вашата работа и вашиот поранешен работодавач има 20 или повеќе вработени, компанијата се бара од федералниот закон од 1986 година (позната како COBRA) за да ви понуди опција да платите за продолжување на вашето здравствено осигурување во најмалку 18 месеци.
Ако се регистрирате за COBRA , ќе продолжите да добивате слични здравствени осигурувања и исти здравствени планови кои сте ги имале додека сте вработени. Сепак, мора да ја платите премијата за здравствено осигурување што вашиот поранешен работодавач ви плаќаше плус административна такса од 2%.
COBRA може да биде многу скапо. Ако добивате покритие за себе, можеби ќе треба да платите до 400 долари месечно. И покривањето на семејството може да биде повеќе од 1000 долари месечно, што е многу пари и може да биде повеќе отколку што очекувавте да го платите, особено ако сте го изгубиле вашиот приход и го собирате осигурувањето за невработеност.
Ако вие и другите членови на вашето семејство се здрави, можеби ќе можете да најдете висок одбиен здравствен план кој е поевтин од COBRA. Имате 60 дена да донесете одлука за COBRA откако ќе бидете отпуштени, па одете онлајн или закажете состанок со вашиот брокер за осигурување за да дознаете за вашите опции. Прочитајте повеќе за вашите можности за здравствено осигурување ако сте отпуштени.
Здрави се и останете здрави
Водењето здрав начин на живот, вклучувајќи го и спречувањето на пушењето, носењето на сигурносни појаси кога возите, вежбате и одржувате здрава тежина, може да ги намали трошоците за здравствена заштита. Интересно, исто така, може да помогне во намалувањето на премиите за здравствено осигурување.
Многу работодавци обезбедуваат финансиски поттик за своите вработени да останат здрави. Со учество во велнес програмата на вашата компанија, вие не само што може да заштедите пари на вашиот дел од премиум трошоците, туку исто така може да го подобрите вашето здравје.
На пример, Safeway, третиот најголем синџир на супермаркети во земјата, започна со доброволна програма за здравствени мерки во 2005 година, а во моментов учествуваат 74% од вработените. Вработените кои целосно учествуваат во програмата може да видат годишни премиум заштеди до 780 долари за поединец и 1560 долари за семејство.
Проверете кај одделот за човечки ресурси на вашиот работодавец да видат дали вашата компанија нуди програма за велнес со здрави стимуланси за живот. Ако вашата компанија не нуди таква програма или ако сте самовработени или невработени, излезете и прошетајте и салата за ручек наместо брза храна!