Ажурирање и користење на опис на работните места за да се вработи најдобриот медицински кабинет
Најмување на најдобрите медицински кабинет персонал е од суштинско значење за секоја успешна пракса. Ажуриран и комплетен опис на работата може да ви помогне да најдете кандидати кои ги имаат вештините и особините кои се важни за секоја позиција во персоналот на вашиот кабинет.
Првите впечатоци се трајни. Вашите клиенти добиваат први впечатоци за вашата медицинска пракса од персоналот во канцеларијата, што ги прави највредните ресурси во организацијата.
Рефинирајте го описот за работа кога ќе се отвориш
Без разлика дали ја заменувате тековната позиција или додавате дополнителен персонал, постојат одредени критериуми што треба да ги барате кај кандидат кој се разликува според позицијата. Затоа е важно да се оцени и прецизно да се дефинира описот на работата за секоја позиција пред да започне процесот на вработување.
Компоненти на Опис на работата
Описот на работа треба да има пет критични компоненти.
- Наслов : наслов треба да го содржи називот на работното место, организационата структура или информациите за известување, да плаќаат плата и опсег на плаќања, како и часови и / или смени.
- Цел : целта или резимето треба да ги опфати општите одговорности и описи на целта на позицијата и очекувањата за работа.
- Квалификации : квалификациите треба да вклучуваат образование, искуство, обука, знаење, вештини и способности.
- Должности и обврски за работа: работните обврски и одговорности вклучуваат листа на задачи кои ќе се состојат од најмалку 95% од извршената работа.
- Посебни услови : посебните услови ги вклучуваат сите услови кои се применуваат на работното место, како што се тешки дигалки, барања за патување итн.
Примери за опис на работното место за позициите на медицинските канцеларии
Дознајте за барањата за образование, обука и сертификација за позиции кои најчесто се наоѓаат во медицинска канцеларија.
Користете ги овие профили за работа за да ги ажурирате описите на работното место.
Медицински канцелариски менаџери : менаџерот на медицинската канцеларија е на крајот одговорен за успехот на целиот персонал. Менаџерите се обврзани да го дистрибуираат обемот на работа, да мотивираат и надгледуваат персонал и да ги координираат непреченото работење на канцеларијата. Покрај тоа што се одговорни за успехот на кабинетот, раководителите на здравствените канцеларии се одговорни за финансиското работење на медицинската канцеларија.
Медицински рецептори: Медицински канцелариски службеници обично се првиот контакт што пациентот го има со вашата канцеларија. Тие не се одговараат само на телефонските или поздравните пациенти. Приемниците исто така се одговорни за планирање на состаноци и добивање демографски информации за пациентот. Тие треба да бидат способни да продолжат со брзо темпо на медицинската канцеларија, како и да обрнат големо внимание на деталите. Медицинската терминологија и познавањето на медицинските процедури се пожелно знаење кое е потребно за позицијата.
Медицински асистенти: работните обврски на медицински асистенти може да се разликуваат поради големината на медицинската канцеларија. Во мала канцеларија, медицинскиот асистент може да биде одговорен за службените должности од приемот и планирањето до клиничките должности вклучувајќи, но не се ограничени на добивање на крвен притисок, температура и пулс.
Во голема канцеларија, медицинскиот асистент обично само врши клинички задачи. Во зависност од специфичната област на медицината, тие можат да му помагаат на лекарот во испитувањата или во мали канцеларија хирургија. Оваа позиција обично бара диплома од две години од колеџ во заедницата.
Медицински billers : Улогата на biller во медицинска канцеларија не е ограничена само на пациентот и осигурување платежна. Во зависност од големината на канцеларијата, медицинските сметководители исто така може да бидат одговорни за управување со евиденција на пациентот и други задачи во канцеларијата. Во помалите канцеларии, налогодавецот може да ја има улогата на рецепционер и медицински асистент.
Медицинските сметководители мора да бидат запознаени со ICD-9, HCPCS и CPT кодовите, медицинска терминологија, процесите за побарувања за повеќе осигурителни обврзници и обработка на плаќање.
Степен во бизнис или сметководство е подобро за biller, бидејќи тие се одговорни за приходите на канцеларијата, што е критичен аспект на медицинската канцеларија.