12 особини мора да имаат менаџери на Медицински Канцеларии

Дали сте Медицински канцелариски материјал?

Имате ли што е потребно за менаџер на медицинска канцеларија? Има толку многу различни квалитети за одличен менаџер без оглед на професијата. Ако имате искуство во медицинската канцеларија или сте нови за тоа, може да бидете менаџерски материјал.

Имаше многу истражувања за да се идентификуваат особините и вештините на многу ефикасни лидери. Додека повеќето истражувачи не се согласуваат со сите овие особини, кога ќе ја погледнете комплетната листа на особини и вештини, постојат неколку кои се универзални. Ова е мојата листа на особини кои укажуваат на тоа дали сте менаџерски материјал:

1 -

Артикулираат
Томас Барвик / Гети Слики

Можете да комуницирате добро со другите. Да се ​​артикулира не е само да се има способност да се изговараат зборовите или јасно да се изговараат зборовите. Тоа исто така значи дека поединецот е способен да се изрази себе си во течен и кохерентен менаџер. Еден одличен менаџер е оној што може да се изрази себеси во персоналот на медицинската канцеларија на значаен и соодветен начин.

"Добрите деловни лидери создаваат визија, ја артикулираат визијата, страсно ја поседуваат визијата и немилосрдно го возат до завршување".

- Џон Велч

2 -

Перцептивно
Томас Барвик / Гети Слики

Вие сте интуитивни, остроумен и остроумни. Перцептивниот менаџер е способен да разбере или да има одредена свесност за вработените во медицинската канцеларија или настани поврзани со нив. Поединец кој може да ги почувствува емоциите од друга личност користејќи ги своите сетила, може да се пофали со суптилни ставови и однесувања без да им биде кажано. Понекогаш неискажаниот збор е помоќен, а перцептивниот менаџер може да ги реши конфликтите или другите прашања што се јавуваат.

"Зголемена перцепција е целта: да станеш свесен за тоа како гледате, а не само она што го гледате".

- Мајкл Киммелман

3 -

Самоуверен
Светски / Getty Images

Вие сте самоуверени . Лидер мора да верува во својата способност или пресуда за да ги води другите. Понекогаш менаџерот мора да донесе одлука која тој или таа не е целосно способна да ја направи. Тој или таа можеби не знаат дали одлуката ќе резултира со добар или лош исход. Меѓутоа, самоувереноста во себе им дозволува на другите да веруваат во неговите способности и пресуди.

"Оптимизмот е верата што води кон достигнување. Ништо не може да се направи без надеж и самодоверба".

- Хелен Келер

4 -

Внимателен
sturti / Getty Images

Вие сте упорни во напорите да ги постигнете своите цели. Сте слушнале велејќи дека постојано победува на трката. Стабилен, постојан напор за да се постигне нешто е дефиницијата на трудољубивост. Не само што марливоста е одличен пример за другите да го следат, но исто така покажува дека сте исто толку посветени на целите како и сите други.

"Очекувањата на животот зависат од внимание, механичарот што ќе ја усоврши неговата работа најпрво да ги остри своите алатки".

- Конфучие

5 -

Зависно
Џонатан Галионе / Getty Images

Вие сте конзистентни и сигурни. Да се ​​биде сигурен веројатно е висок на листите на особини кои дефинираат одличен менаџер. Секој сака менаџер кој постојано се придржува до нивните принципи и верувања, без оглед на тоа со кого се занимаваат. Тие не покажуваат фаворизирање на одредени поединци, но ги третираат сите со иста почит и учтивост.

"Зависноста е дека квалитетот на сигурноста што ги тера луѓето да знаат дека доделената задача ќе биде постигната, дека ветувањето ќе биде задржано, златен квалитет, но за да биде ефективен, тој мора да биде придружен со најмалку умерена количина од нешто за давање и пријатен начин на давање ".

- Клариса А. Beesley

6 -

Стратешки
sturti / Getty Images

Вие сте способни да развиете и имплементирате стратегија. Стратегиското размислување значи да се има способност да се решаваат проблемите и да се донесуваат одлуки. Стратешкиот мислител е во состојба да ги идентификува проблемите, да ги анализира овие проблеми, да развие решенија и да ги имплементира. Сепак, овие не се единствените квалитети на стратешки мислител. Исто така мора да бидете во можност да ја видите големата слика со цел да ги предвидите идните случувања и да одговорите навремено за да генерирате промени.

"Перцепцијата е силна и слаба. Во стратегијата важно е да се видат далечните нешта како да се блиски и да се дистанцираат на блиските работи "

- Мијамото Мусаши

7 -

Прифатливо
skynesher / Getty Images

Вие сте пријателски и во заминување. Не многу луѓе сметаат дека колку е пристапен, придонесува да се биде менаџер. Да се ​​биде пристапен менаџер доведува до поголемо задоволство на вработените. Имаат политика на отворени врати, ги слушаат мислите и идеите на вработените и ја покажуваат љубезноста и автентичноста се сите атрибути на одличен менаџер.

"Ништо не помага да се направи лидер попристапен отколку да ги признае вашите борби, штрафови и зад сцени кои размислуваат за тешки повици. Ако лидерот го направи ова приоритет, целата компанија ќе биде поотворена и методично учење од неуспех".

- Скот Вајс

8 -

Мотивациски

Имаш дух на тренерот. Тренер е некој кој е одличен слушател, поседува емпатија и може да инспирира доверба и доверба во другите. Способноста да комуницира и мотивира вработените и да даде конструктивни повратни информации доведува до тимови со високи перформанси. Менаџер кој има квалитети на тренер е многу ефикасен во развојот на позитивна култура на работното место.

"Тренер е некој кој ти кажува што не сакаш да го чуеш, кој го гледаш она што не сакаш да го видиш, па можеш да бидеш за кого секогаш знаеш дека можеш да бидеш."

- Том Ландри

9 -

Интелигентен
Пол Бредбери / Getty Images

Вие можете да покажете интелигенција. Демонстративната интелигенција не е само да покаже колку сте паметни. Тоа едноставно би покажало ароганција. Прашувајќи ги интелигентните прашања, почитувајќи го интелектот на другите, и посветеноста кон континуирано учење се сите начини кои покажуваат разузнавачки податоци. Интелигентните менаџери, исто така, се одлични во помагањето на нивните вработени да ги научат информациите што им се потребни за да ги исполнат своите задачи.

"Интелигенцијата не значи непогрешливост, ниту пак значи неподвижност. Разузнавањето значи способност за учење".

- Кели Барнхил

10 -

Напредно-размислување
Фото Алто / Фредерик Киру / Getty Images

Имате визија за иднината. Да се ​​биде способен да размислува и да планира за иднината е неопходен за континуиран успех. Покрај тоа, треба да бидете во можност да ја пренесете оваа визија на вашите вработени и да стекнете поддршка за да ја видите. Секој мора да биде способен да ја разбере визијата и да купи во неа за да придонесе за планирање и развој на визијата.

"Добрите деловни лидери создаваат визија, ја артикулираат визијата, страсно ја поседуваат визијата и немилосрдно го возат до завршување".

- Џек Велч

11 -

Емоционално Интелигентен
Хозе Луис Пелаз инк / Getty Images

Имате висока емоционална интелигенција. Поединци со висока емоционална интелигенција (ЕИ) или емоционален количник (ЕО) се емотивно компетентни. Тие ги разбираат и управуваат со сопствените чувства и чувствата на другите. Тие исто така знаат како да ги користат овие информации за да го водат однесувањето. Тоа значи да се биде во можност да се каже вистинските зборови во зависност од ситуацијата. Тоа значи дека има емпатија, самосвест, самоконтрола и емоционална стабилност.

"Секој може да се лути - тоа е лесно, но за да се лутиш на вистинската личност, во вистинскиот степен, во вистинско време, за вистинска цел, и на вистински начин - ова не е лесно".

- Аристотел

12 -

Доверливо
Алтриндо Слики / Getty Images

Вие сте доверливи и искрени. Поединците кои ги покажуваат овие особини се покажуваат интегритет. Интегритетот е важна особина на лидер, бидејќи вработените можат да веруваат дека ќе го направат она што го велат тие ќе направат. Лидерите со интегритет ја преземаат одговорноста за своите одлуки и постапки, признаваат кога прават грешки и се држат до своите принципи. Овие квалитети ги поттикнуваат своите вработени да го сторат истото. Нивната чесност и автентичност се почитуваат, и тие се сметаат за високо етички што ги прави одличен модел за другите.

"Со интегритет, немаш ништо да се плашиш, бидејќи немаш што да криеш. Со интегритет, ќе ја направиш вистинската работа, па нема да имаш вина".

- Зиг Зиглар

Извор

Northouse, PG (2013). Лидерство: Теорија и пракса (6-ти издание). Илјада Oaks: SAGE.