Користете ги вашите FSA фондови пред да ја напуштите работата
Дали имате флексибилна сметка за трошење која ви надоместува за медицински трошоци, како што се одбие вашето здравствено осигурување, копии и коосигурување ? Дали сакате да се отпуштите, да ја напуштите работата или да се пензионирате? Знаејќи што ќе се случи со вашата флексибилна потрошна сметка кога ќе ја изгубите работата ќе ви помогне да направите паметен избор.
Вашата флексибилна трошење сметка е поврзана со вашата работа
Вашата способност да ја користите вашата FSA е поврзана со вашата работа.
Меѓутоа, ако сте подобни за продолжување на COBRA продолжување на вашата FSA, можеби ќе можете да продолжите да го користите вашиот FSA дури и откако ќе ја изгубите или напуштите вашата работа.
Доколку е достапна продолжувањето на COBRA на вашиот FSA, важно е да запомните дека вашиот поранешен работодавец нема да одговара на придонесите на FSA во ваше име, дури и ако тоа го сториле кога сте биле вработени. Наместо тоа, ќе ги правите тие придонеси со пари по оданочување, плус административна такса од 2 отсто.
Значи, не постои тековна даночна предност за изборот на COBRA за FSA, освен за можноста да побара надомест за средствата кои сеуште остануваат во FSA кога се случила загубата на работното место.
Што се случува со пари во мојата FSA Кога ќе заврши мојата работа?
Парите оставени неискористени во вашиот FSA оди на вашиот работодавец откако ќе се откажете или ќе ја изгубите работата, освен ако не сте подобни и изберете COBRA продолжување на покриеноста на вашата FSA.
Дури и ако сте во можност да го продолжите вашиот FSA со COBRA, вашите пари од FSA не можат да се користат за плаќање на месечни COBRA премии за здравствено осигурување, ниту пак може да се користат за премии за здравствено осигурување кои не се COBRA, како оние што се нудат преку здравствената состојба на секоја држава размена на осигурување.
Ако не сте прифатливи да ја продолжите вашата FSA преку COBRA, ќе сакате да се обидете да ги искористите парите во вашата сметка за флексибилна потрошувачка пред да заврши вашата работа за да не ги изгубите парите.
Како да го искористите вашиот FSA пари и дури и да излезете однапред
Да речеме дека си ја напуштил работата во март и дека сакаш да ја искористиш својата FSA.
Добрата вест е дека може да биде можно да одземете повеќе пари од вашата FSA отколку што ќе се стави во неа. Како? Вашиот FSA ќе плати за подобни медицински трошоци до износот што го посвети да придонесе за целата година, дури и ако не сте придонеле многу уште.
Да речеме дека се согласивте да придонесете со 2.000 долари во текот на годината. До февруари сте придонеле околу 333 долари кога го скршивте рачниот зглоб. Вашиот FSA ќе ви ги надомести за целиот 2000 $, кој вети дека ќе придонесе таа година, иако досега сте направиле само 333 долари од придонесите на FSA.
Ако потоа се откажете од својата работа или ако сте отпуштени на почетокот од март, не треба да ја платите назад 1,667 $ разлика. Тоа дури не се смета како оданочен приход.
Што се случува со 1,667 долари за кои требаше да придонесете, но не? Вашиот работодавач зема 1,667 американски финансиски удар за тоа. Но, не се чувствувате премногу виновни. Овие трошоци на работодавецот се компензираат од неискористените средства на работникот кон крајот на годината, заостанати од други вработени (во зависност од правилата на работодавачот, до 500 долари може да се пренесат наредната година во FSA, или вашиот работодавач може да им дозволи на вработените дополнителни два и пол месеци по крајот на годината за користење на преостанатите FSA фондови - но освен оние исклучоци, средствата на FSA кои остануваат на сметката се губи секоја година).
Ако не сте болни, не грижете се. Постојат различни начини да ги користите вашите пари на FSA брзо. Еве некои можности:
- Добијте преглед - или неколку . Бидете сигурни дека сте во тек со вашиот годишен физички и проверете со други лекари кои го надгледуваат секој третман што го примате. Според ACA, нема трошоци за широк спектар на превентивни грижи (се додека вашиот план не е дедо), но постојат дополнителни услуги кои може да се обезбедат за време на велнес-посета која ќе поднесе обвиненија.
- Купи нови очила. Сега е одлично време да ги проверите очите и да си купите толку многу пара очила (или контакти) како што мислите дека ќе ви треба за блиска иднина. И не заборавајте на очила за сонце! Додека очилата за сонце го вклучуваат рецептот за корекција на видот, можете да ги користите FSA средствата за да ги купите.
- Restock вашиот кабинет за лична нега . Многу предмети за продажба на полиците во вашата локална аптека може да се купат со FSA фондови. Но, постојат правила што треба да ги разберете, и тоа не е секогаш интуитивно. На пример, влошките за инконтиненција може да се купат со FSA фондови, и така може да се загрее за да се ублажат менструалните грчеви - но производи како тампони и менструални влошки не можат. FSA Store има алатка за пребарување каде што можете да внесете тип на производ кој ви е потребен и ќе ви овозможи да знаете дали можете да користите пари од FSA за да го купите. Има многу широк спектар на производи кои ги подобруваат FSA, кои сите ние ги користиме редовно, а тоа може да се складира ако имате потреба да користите FSA фондови. Работите како завои, термометри, инсерти за чевли, кондоми, тестови за бременост и за сончање можат да бидат купени со пари што седат во вашиот FSA-дефинитивно подобра опција отколку само да ги одложат парите.
- Добијте рецепт за лекови кои се над-контраст и закрепнете го тоа . Надвор од лекови може да се купат само со FSA фондови ако имате рецепт за нив (инсулин е исклучок од ова правило). Но, ако вашиот лекар ви напише рецепт за лекови без надзор, можете да ги купите со средства од FSA. Затоа размислете за тоа да разговарате со вашиот лекар ако знаете дека ќе ви требаат одредени лекови преку шалтер и ќе имате пари во вашиот FSA што треба да се искористи пред да ја напуштите вашата работа.
- Однесувајте се кон терапијата за ментално здравје . Луѓето честопати сметаат дека сакаат да видат терапевт за ментално здравје, но не можат да најдат оној што го прифаќа нивното здравствено осигурување. Но, можете да користите пари од FSA за да платите за ментално здравје. Значи, ако сте биле сакаат да видат терапевт и имаш пари да горат во вашиот FSA, можете да го користите вашиот FSA фондови за плаќање на терапевтот.
- Добијте изборни третмани . Дали размислувавте за било каков вид на хируршки или друг медицински третман, но го отпуштивте за погодно време? Сега е време! Во зависност од вашиот план, можеби ќе можете да ги користите парите во вашата FSA да плаќате медицински потребни третмани како акупунктура и хиропрактична нега.
FSAs непроменети со Законот за даноци и работни места
Во декември 2017 година, републиканските пратеници усвоија HR1, наречен Закон за даноци и работа. Законодавството не направи никакви промени во правилата за FSA. Претходниот нацрт на верзијата на HR1 на домот ќе има елиминирани FSA-ови, кои ќе им овозможат на работниците да заштедат до 5.000 долари годишно во FSA назначени за трошоци за нега на деца. Но, куќата ја изменила нацрт-законот во ноември 2017 година, за да не се отстранат зависните FSAs.
Зависните нега FSAs се разликуваат од медицински FSAs, но и двете остануваат непроменети според законот за даночни реформи на GOP.
Со HSA, можете да го земате со себе кога одите
Ако вашиот работодавач нуди високо плата за здравствено осигурување со висок степен на одбивање (HDHP) и ќе се запишете во неа, ќе имате можност да ставате пари во здравствена штедна книшка (HSA). HSA ви овозможува да заштедите пари пред данок за да платите за медицински трошоци, исто како и FSA. Но даночните предности на HSA се многу посилни од оние на FSA .
Постојат бројни разлики меѓу FSAs и HSAs , и покрај фактот дека тие се и даночниот предност во начинот на плаќање за медицински трошоци. Ако имате HSA и ја напуштите вашата работа, парите одат со вас. Тоа е точно, дури и ако парите во вашиот HSA беа депонирани од вашиот работодавец во ваше име (за разлика од вашите сопствени придонеси). И нема правило "да го користите или изгуби" со HSAs, па ако немате потреба да ги користите вашите HSA фондови за медицински трошоци и вие (и / или вашиот работодавач) веќе неколку години придонесувате за HSA може да има добар заштеди на сметката.
Кога ќе ја напуштите својата работа, сите тие пари се уште се твои. Ако се префрлите на нова HDHP (или задржите постојната HDHP преку COBRA), можете да продолжите да ставате пари во вашиот HSA. Ако преминете на нов план за здравствено осигурување кој не е HDHP (на пример, можеби вашиот нов работодавач нуди само здравствен план кој не е квалификуван за HSA), не можете да придонесувате повеќе пари за вашиот HSA (до ако и кога имате HDHP покриеност повторно), но можете да продолжите да повлекувате пари од HSA за да ги покријате вашите медицински трошоци надвор од џебот според вашиот нов план.
Значи, тука е прибегнувањето дека ако имате HSA, не треба да се тркате за да ги искористите парите на сметката кога планирате да ја напуштите вашата работа - или на крајот од секоја година.
И уште една област каде што HSA фрла на FSA е дека ако имате пари во вашиот HSA кога ќе ја напуштите својата работа, можете да ги користите вашите HSA фондови за да платите за премии COBRA или премии за здравствено осигурување платени додека сте примате пари за невработеност. FSA средствата никогаш не можат да се користат за плаќање на било каков вид на премии за здравствено осигурување, без оглед на ситуацијата.
> Извори:
> Congress.gov. HR1 - Закон за обезбедување усогласување според насловите II и V од истовремената резолуција за буџетот за > фискална > година 2018 >. > Донесени 22.12.2017.
> Feds Feds. Зависна нега FSA.
> Служба за внатрешни приходи, Известување 2013-71 .
> Служба за внатрешни приходи, известување 2015-87 .
> Служба за внатрешни приходи, сега планирај да користиш флексибилни аранжмани за здравствени трошоци во 2018 година; Придонесете до $ 2,650; $ 500 опција за перење достапна за многумина. 15 ноември 2017 година.