Како да добиете најмногу од тежок разговор
Да му кажете на вашиот работодавец дека имате рак на дојка може да донесе мешани емоции.
Вие не може да знаете како вашиот шеф ќе реагира или како поддршка тие би можеле да бидат. Можеби никогаш не му кажавте на вашиот шеф нешто толку лично и приватно и се плашите дека ќе го сменат начинот на кој се третираат на работа.
Потребно е малку време за да ги научите придобивките од раскажувањето на вашиот работодавец за вашата дијагноза и некои корисни прашања што можеби ќе треба да ги поставите.
Подготвеноста за овој разговор може да ја зајакне вашата доверба и да ги успори твоите гревови.
Предности на раскажувањето на вашиот работодавач за вашиот рак
Еве неколку добри причини да му кажете на вашиот шеф за вашата дијагноза на рак на дојка:
- Вие ќе бидете заштитени од дискриминација по работа со закон АДА ако вашиот шеф е информиран за вашата дијагноза.
- Можеби ќе ви треба дополнително боледување за третмани за рак и закрепнување. Вашиот шеф може да ве поврзе со вашата канцеларија за човечки ресурси за да можете да добивате дополнителни часови за боледување и FMLA бенефиции.
- Несаканите ефекти од третманот може привремено да влијаат врз ефикасноста на работата, затоа прашајте го шефот за помош или разумно сместување.
Подгответе се пред да разговарате со вашиот шеф
Пред да ја споделите оваа вест со вашиот работодавец, размислете кои факти ќе треба да ги знаат и колку детали сакате да ги споделите.
Може да ја знаете вашата општа дијагноза , планирате план за лекување и знајте како несаканите ефекти може да влијаат на вашето време на работа.
Напишете ги оние кои се наоѓаат и ако можеби ќе треба да побарате разумно сместување, забележете ги и тие.
Ако уште немате многу детали, само соберете што знаете и подгответе се да бидете искрени.
Разговор за рак
Поставете позитивен тон за разговорот и вашиот шеф ќе ги земе нивните знаци од вашето однесување.
- Ако сте нервозни, прочитајте ги вашите подготвени белешки како што му кажете на вашиот шеф за вашата дијагноза.
- Запомнете, ако вашиот шеф постави прашање за вашата дијагноза или третман и немате подготвен одговор, во ред е да се каже: "Не знам уште, но ќе дознаам и ќе те известам".
- Прашајте дека вашите приватни разговори со вашиот шеф треба да бидат доверливи .
- Бидете искрени за вашите емоции. Вие не мора да ги криете вашите чувства, но обидете се да ги задржите вашите солзи да го преземат разговорот.
- Бидете белешки за тоа за што разговаравте, со кого и кога. Поднесете ги овие под "Работи" во вашиот лаптоп за здравје.
Добијте ја вистинската приказна за боледување
Откако ќе му кажете на вашиот шеф дека имате рак на дојка, време е да поставите некои прашања и да забележите.
- Вашиот шеф треба да знае кој е најдобрата личност да контактира во канцеларијата за човечки ресурси.
- Можете да побарате копија од Политиката за болно напуштање и инструкции за тоа како да го користите базенот за боледување ако вашиот работодавец има еден.
- Бидете сигурни да прашате како да аплицирате за FMLA (семејни и медицински отсуства) часови во случај да ви се потребни.
- Вашиот работодавец може да побара некоја потврда за вашата здравствена состојба - прашајте кои форми на сертификација ќе бидат потребни.
- Ако финансиите може да станат проблем, прашајте дали има програми за помош на вработените .
- Дознајте дали постои група за поддршка на рак во вашата компанија и како можете да се поврзете со неа.
- Ако сте решиле да не работите преку лекување од рак, прашајте дали можете да ги задржите придобивките за осигурување на работодавачот преку програмата COBRA .
Клучни точки за раскажување на вашиот работодавец
Иако тоа може да биде тешко, тоа е во ваш најдобар интерес да му кажете на вашиот шеф за вашата дијагноза на рак. Ќе добиете заштита на работното место, дополнително боледување и разумно сместување за да ви помогне да работите во текот на лекувањето на ракот на дојката.
- Подгответе се, останете смирени и разговарајте во доверба.
- Чувајте хартија трага од сите документи во врска со вашето боледување, медицинска сертификација, политики на компанијата и не заборавајте да зачувате копии од сите пораки или белешки кои сте ги направиле на патот.
- Ако сте несигурни и сакате професионални совети за тоа како да разговарате со вашиот шеф, зборувајте со социјален работник, советник или советник за онкологија за прашања поврзани со работата.
- Чувајте линии на комуникација отворени помеѓу вас и вашиот работодавец. Тие можат да станат еден од вашите големи поддржувачи.
Извори:
Треба ли да му кажам на мојот работодавач? Од PDF брошурата: Во третманот - Финансиски насоки за преживеаните од рак и нивните семејства. Американското здружение за рак. Copyright 2008.
Преземање време: Поддршка за луѓето со рак (PDF). Национален институт за рак. Објавено: 11/09/2009.
Кога некој ќе работи со рак. Што супервизори можат да сторат. Американското здружение за рак. Последна ревидирана: 05/10/2010.