Хоспитализам е лекар кој лекува пациенти само во болница . Тие не поседуваат клиники или ги гледаат пациентите во канцеларија заснована амбиент. Повеќето хоспиталисти се обучуваат како лекари за интерна медицина, иако некои лекари од семејната практика исто така стануваат хоспиталисти. Болничарите најчесто се вработени во болница, или од страна на хоспиталистичка договорна компанија.
Во текот на изминатите неколку години, хоспиталистичката улога е експоненцијално зголемена во побарувачката и популарноста, бидејќи традиционалните интернисти, кои вообичаено управуваат со канцеларија со неодредено време, покрај заокружувањето на пациентите во болницата, бараат подобар квалитет на живот. Затоа, улогата на традиционалната лекарска интерна медицина постепено се раздвојува на две посебни улоги - амбулантниот интернист кој ги гледа пациентите во канцеларија и хоспитализаторот кој ги лекува пациентите во болницата.
Работна средина
Болничарите, како што имплицира титулата, секогаш работат во болнички објект каде што пациентите се примаат за ноќевање од било кој број на причини. Повеќето болнички работни места се во објекти од средна до поголема големина, бидејќи помалите болници често немаат потреба или ресурси за вработување на вработените во болницата.
Типичен распоред и работна недела
Хоспиталистите често работат на распоред базиран на смени, обично во блок распоред.
Просечната смена е 10 до 12 часа. Блокирањето на распоредот стана најчест и посакуван формат на распоред за хоспиталистите. На пример, болничар може да работи пет или седум дена по ред, 10-12 часа секој ден, а потоа да има пет или седум последователни слободни денови.
Потребно е обука и едукација
Како и сите лекари, хоспитализаторите мора да завршат четиригодишен степен на додипломски студии, плус четири години медицинско училиште за да добијат медицинско образование од акредитирано медицинско училиште.
Покрај тоа, хоспитал, исто така, мора да заврши неколку години на постдипломски медицинско образование (GME) да се вклучат една година стажирање, плус 3 години обука за престој . Понатаму, хоспитализаторот мора да ги помине потребните испити за медицинска сертификација и лиценцирање, вклучувајќи ги и сите три чекори на USMLE и сите испити за државно лиценцирање. Повеќето хоспиталисти исто така треба да бидат одобрени од Американскиот одбор за интерна медицина.
Што сака
Лекарите навистина ми се допаѓа распоредот на болницата поради блок распоред. Тоа му овозможува на лекарот да има прилично малку слободно време, понекогаш половина година! Иако работат долги часови за време на "за" недела, луксузот да биде целосно "исклучен", без барања за повик или пациенти за кои се грижат, до една недела во исто време, се чини дека привлекуваат многу лекари на овој вид пракса . Исто така, бидејќи повеќето хоспиталисти се вработени за разлика од сопствената пракса, хоспиталистите не мораат да се справат со голем број деловни проблеми со управувањето со практиката како што се кадровско екипирање, фактурирање, маркетинг / рекламирање итн.
Што не е така
Иако многу лекари уживаат да бидат вработени како хоспиталисти, некои лекари имаат потреба од поголема автономија во својата кариера. Да се биде вработен како хоспитар бара способност да работи како дел од тимот.
Бидејќи болницата мора да биде соодветно опфатена во секое време, распоредот би можел да стане проблем ако и кога лекарот ја напуштил групата поради некоја причина, барајќи од останатите лекари да ги земат дополнителните смени додека не се најде замена, што може да потрае шест месеци или подолго. Понатаму, некои лекари сметаат дека болничката работа е премногу стресна, премногу повторувачка, или премногу безлична во споредба со канцеларија базирана работа.
Компензација
Просечниот болничар прави насекаде од околу 175.000 долари на долниот крај до нагоре од 250.000 долари на повисокиот крај на спектарот.
Пат кариера
Повеќето хоспиталисти се задоволни само за да бидат хоспитализатори, бидејќи тоа е многу профитабилна кариера со наградувачки квалитет на живот и пракса.
Меѓутоа, ако би сакале да преземете дополнителни лидерски одговорности, или да заработите повеќе пари, би можеле да преземете улога како директор на хоспиталистичка група. Директорите или менаџерите на групите помагаат во координирањето на распоредот на групата за да обезбедат конзистентна болничка покриеност, како и да управуваат со други професионални проблеми и да помогнат во решавањето на проблемите со квалитетот помеѓу групата.