Што да прашам потенцијални вработени
Следниве прашања за интервју за да побарате помошник ќе ви помогнат да ја одберете вистинската личност која ќе се грижи за вашата сакана. Иако многу луѓе можат да ги понудат своите услуги како старател , нивните квалификации ќе се разликуваат. Некои држави и локалитети бараат лицата кои ги нудат овие услуги да бидат лиценцирани или сертифицирани да работат во својство на старател или помошник за домашна помош.
Знајте кои прашања треба да ги поставите за време на процесот на вработување за да се осигурате дека ќе најмите најквалификувана личност за работата, без разлика дали приватно вработувате или користите услуги на агенција.
Прашања за да побарате нов старател
Обврзници и осигурување. Дали поединецот е поврзан или осигуран? Ако лицето е врзано, побарајте да ја видите обврзницата. Износот на обврзницата треба да биде минимум 10.000 долари. Ако лицето е осигурано, побарајте да видите копија од страницата за декларација за осигурување.
Проверка на позадина. Лицата кои работат како старатели на нега можат да обезбедат тековна копија од документ за Биро за криминална идентификација и информации, кој ги вклучува нивните отпечатоци и идентификување на информации. Ако документот е стар повеќе од една година, може да посакате да побарате повеќе актуелен документ, кој апликантот може да го добие преку канцеларијата на јавниот обвинител. Позадина може да се направи и на интернет преку разни агенции кои нудат оваа услуга, или преку приватна истражна фирма.
Во Соединетите Американски Држави, можете да се јавите во вашата локална судска зграда за да дознаете дали има некакви неопходни налози за апликантот. За да го направите ова, ќе ви треба прво и презиме на поединецот, како и датумот на раѓање.
Референци. Побарајте референци ако поединецот претходно работел во својство на старател или доктор за здравствена заштита.
Бидете сигурни дека се обезбедени телефонски броеви и адреси на референците. Повикајте или пишете на референци за да ја потврдите должината на пријавената работа и описот на работното место. Барањето за било која друга информација може да биде против законот, во зависност од тоа каде живееш. Повремено, поединецот може да обезбеди упатство за упатување од претходниот работодавач.
Обука. Кој вид на обука имал поединецот во однос на обезбедување на нега на лице со попреченост? Побарајте сертификати, лиценци, дипломи или записници кои ги наведуваат завршените часови или ги обучуваат лицата што го посетуваат. Во Соединетите Американски Држави старателите не се обврзани да имаат лиценца, меѓутоа, домашните здравствени помагала, медицинските сестри и медицинските сестри се.
Доказ за државјанство. Потенцијалниот работник треба да може да обезбеди доказ за државјанство или законски престој. Тие треба да бидат способни да обезбедат издадена лична карта, возачка дозвола и картичка за социјално осигурување.
Возачка дозвола и осигурување. Многу негуватели треба да го водат лицето за кое се грижат за назначување на доктор, назначување на терапија и рекреативни активности. Побарајте копија од нивната тековна возачка дозвола и копија од нивната картичка за осигурување. Јавете се на давателот на осигурување за да се осигурате дека политиката е моментално во сила.
Овластување за информации од заднина. Побарајте од потенцијален вработен да го пополни ова овластување ако планирате да направите истражување во позадина кое ќе открие предмети кои се предмет на јавна евиденција.
Совети за вработување на старателите преку агенција
Во зависност од тоа каде живеете, вработувањето на старател преку агенција може да биде опција. Иако ова може да обезбеди брзо решение за наоѓање на квалификувано лице за грижа, важно е двојно да се проверуваат основните информации на поединецот кој го разгледувате вработувањето, како и разбирање на политиките на агенцијата.
- Дали агенцијата спроведува заднички истражувања на своите вработени? Ако е така, побарајте да ги видите документите на потенцијалниот работник.
- Дали агенцијата се обврзува и ги обезбедува своите вработени? Побарајте копии од овие документи.
- Каква обука добиваат вработените? Каков вид на надзор имаат вработените?
- Дали постојат политики против давање на добротворни донации или подароци?
- Дали агенцијата е лиценцирана? Имајте на ум дека во САД агенциите за нега во домот не се бара да бидат лиценцирани, сепак, домашните здравствени агенции се.
- Дали агенцијата може да обезбеди доказ за државјанство или законски престој за своите вработени?
- Што конкретно се должностите за работа на лицето што го вработувате? Добијте опис на работното место во писмена форма за да ги избегнете проблемите подоцна.
Бидете сигурни дека темелно проверувате било кој поединец што го дозволувате да работите во вашиот дом. Заштитник што ќе го изберете ќе биде вашите очи, уши и раце кога не можете да бидете таму за вашата сакана. Не дозволувајте вашето семејство или сакан да стане плен на измамник или криминалец; направи темелна истрага за работникот што ќе дојде во контакт со вашето семејство.