Очекувања за плата:
Платата за менаџер на медицински канцеларија варира врз основа на бројни фактори. Најголем фактор е типот на објектот или организацијата. Раководителите на здравствените канцеларии можат да работат во еден од следните капацитети:
- Болници
- Канцеларии лекар
- Амбулантски центри
- Домашни здравствени услуги
- Квалификувани медицински сестри капацитети
Следниот фактор што влијае на платата е нивото на одговорност кое често се поврзува со називот на работното место.
Според salary.com, тука се најновите средни плати за менаџерите на медицински канцеларии за следните работни места:
- Директор на деловна канцеларија ......... 110.126,00
- Признавање директор .......... 85.457,00 $
- Менаџер за здравствени информации .......... 101,821.00 $
- Пракса менаџер .......... 102.176,00 $
Износот на платата варира врз основа на долгогодишно искуство, образование и место на работа. Користете ја алатката за споредба на платите и калкулаторот за плата за да ја оцените просечната плата за менаџерите на Медицинските канцеларии и други работни места во медицинските канцеларии.
Природа на делото:
Медицинските канцелариски менаџери генерално се справуваат со бизнис, менаџмент и / или финансиска страна на здравствената заштита во зависност од големината на објектот, нивото на одговорност и работното место.
- Мал објект, како што е праксата на лекарот, може да има Медицински канцеларија менаџер кој ги надгледува административните и клиничките операции на праксата. Менаџерите во практиката се евентуално одговорни за надгледување на клиничкиот и персоналниот персонал, управување со фактури и колекции, контролирање на протокот на пациентот и управување со човечките ресурси.
- Директорот на болничката канцеларија, како што е директорот на Бизнис канцеларија, го насочува и го надгледува циклусот на приходите во болницата, додека Менаџерот за здравствени информации раководи и го надгледува одделот за медицинска евиденција, вклучувајќи ја приватноста и безбедноста на заштитените здравствени информации на пациентите.
- Медицинските канцелариски менаџери, исто така, можат да работат за консултантски компании, платежни компании, системи за управување со информации и други организации.
Позициони барања:
Можности за работа за медицински канцеларија менаџери во повеќето објекти бараат претходно работно искуство во здравството и диплома или магистрирал во сметководство, бизнис или здравствена администрација. Исто така е корисно да се добие потврда од професионално здружение. На пример, Американското здружение за здравствено административно административно управување или ААХАМ, нуди програма за сертификација за здравствените работници да станат менаџер за сертифицирани пациенти.
Менаџерите за здравствени информации, исто така, мора да заработат сертификација од Американското здружение за управување со здравствени информации (AHIMA) како регистриран администратор за здравствени информации (RHIA).
Многу други професионални здруженија нудат програми за сертификација во различни капацитети.
- Американски колеџ за здравствена заштита раководители
- Здружение за финансиско управување со здравствена заштита
- Компјутери и информациони системи и системи за управување општество
- Професионална асоцијација за управување со здравствената заштита
Управување со медицинската канцеларија:
Можности за работа ќе продолжат да постојат и растат за оние кои се заинтересирани за управување во медицинската канцеларија. Од управувањето со медицинските канцеларии, постојат повеќе можности за унапредување во администрацијата на здравството.
Медицински канцелариски менаџери можат да напредуваат во болница или старечки дом Администратори, извршен директор, консултанти, и листата продолжува.
Секој заинтересиран за управување со медицинската канцеларија треба да покаже дел или сите знаења, вештини и способности во областите на:
- Основно разбирање на здравствената администрација
- Управувани договори за нега
- Лидерски способности
- Организациски менаџмент
- Политики, процедури и планирање на усогласеност
- Маркетинг
- Човечки ресурси
Најди ги тековните можности за работа за медицински менаџерски канцеларии со посета на навистина.com
Мора да се прочита:
Менаџерот на медицинската канцеларија е на крајот одговорен за успехот на целиот персонал.
Менаџерите се обврзани да го дистрибуираат работното оптоварување, да ги мотивираат и да ги надгледуваат вработените и да ги координираат непреченото работење на канцеларијата. Се разбира, кога работите одат добро, менаџерот на медицинската канцеларија ги добива сите заслуги, но кога работите не одат добро, тие исто така ја сфаќаат вината.
Без разлика дали управувате со мал персонал на канцеларијата на лекарите или персоналот за наплата во болница, менаџерот може да ги оствари целите на организацијата од аспект на медицинската канцеларија користејќи различни тактики.