За глуви или наглуви лица, понекогаш добивањето работа е само половина од битката. Другата половина на битката може да се занимава со дискриминација на самата работа. (Тоа е дискриминација само ако третманот се заснова на нешто што е заштитено со закон, како што е губењето на слухот ). Кои се вашите опции за справување со оваа дискриминација и подобрување на вашите шанси за одржување на вашата работа?
Еве неколку предлози.
Опции за справување со дискриминацијата
- Документ, документ, документ! Бидете сигурни да го одложите датумот на дискриминација, времето на дискриминација, каде што настанала дискриминацијата, токму она што се случило и сл. Оваа документација ќе биде критична ако треба да преземете правно дејство.
- Одете во канцеларијата на вашата компанија или агенција за еднакви можности за вработување (EEO) ако компанијата или агенцијата го поседуваат. Работата на канцеларијата на ЕЕО е да помогне во ситуации со дискриминација.
- Бидете сигурни дека знаете вашите законски права. Законите, како што се Американците со посебни потреби, го наведуваат она што е законски заштитено.
- Жалба за одделот за човечки ресурси на вашата компанија или агенција. Понекогаш канцеларијата за човечки ресурси може да помогне.
- Да поднесе извештај до Комисијата за еднакви можности за вработување на САД (ЕЕОК). Почетната страница на ЕЕОК има дел за поднесување на пријава. Покрај тоа, постои и страница за дискриминација при инвалидност. Друга страница со табела со статистички податоци за АДА има ред за оштетување на слухот.
- Контактирајте со соодветна државна агенција, како што е одделот за труд или одделот за професионална рехабилитација, за да видат дали можат да помогнат.
- Ако вашата компанија или агенција има синдикат, контактирајте го Унијата за да видите дали тоа може да помогне.
- Понекогаш други луѓе во организацијата можат да помогнат ако можете да им верувате. Ако знаете некој со кого можете безбедно да се доверите, по можност некој кој е во состојба да ви помогне, направете го тоа.
- Ако дискриминацијата е доволно лоша, побарајте адвокат. Не чекајте додека не ја изгубите работата или дискриминацијата ескалира до ниво каде што сте принудени да се откажете за да го зачувате вашето емоционално и физичко здравје.
> Извор:
Знај си ги правата! Работа и Американците со посебни потреби
AFL-CIO Дискриминација: Попреченост,