Црна Преглед:
Сертифицирани регистрирани медицинска сестра анестезиолози, или CRNAs, се некои од најнапредните и највисоко платени од сите медицински сестри. ЦРНА администрира анестезија за време на операцијата, кога лекарот за анестезиологија не е на располагање да го стори тоа. Всушност, ЦРНА всушност претдат анестезиолози (лекари кои администрираат анестезиологија). Според Американската асоцијација на медицинските сестри (АНА), ЦРН се "пионери во областа на анестезиологијата", кои настанале за време на граѓанската војна во 1800-тите, кога самата анестезија била нова и била искористена за олеснување на болката за војниците и хируршки пациенти.
ЦРН често работат како дел од тим со анестезиолози. Црните им овозможуваат на повеќе операции да се завршат, со помалку анестезиолози на персоналот. Во зависност од државните прописи и подзаконските акти на установата за вработување, ЦНН може да ги надгледува анестезиологот или да работи самостојно. Иако CRNAs се многу добро платени во споредба со другите медицински сестри, тие се многу поекономични за болниците отколку вработуваат повеќе анестезиолози. Затоа CRNAs уживаат одлична стабилност на работното место и голема побарувачка за нивните услуги, и многу е веројатно дека CRNAs некогаш би биле целосно заменети со анестезиолози.
ЦРНА работни средини:
Повеќето CRNAs се вработени во болници и работат во хируршка средина, како што е операционата сала. ЦРН, исто така, може да работат во амбулантски хируршки центри и медицински канцеларии. Според Американската асоцијација на медицински сестри, ЦРНН се одговорни за доставување над 65% од сите анестетици администрирани на пациенти во САД.
Во САД има над 30.000 ЦРН, а само половина од нив се мажи, врз основа на информациите од Бирото за статистика на трудот и АНА.
Црна работни обврски:
CRNAs функционираат многу како анестезиолози (лекари кои се специјализирани за администрирање на анестезија и болка).
CRNAs се одговорни за пред-и пост-оперативна грижа, бидејќи се однесуваат на доставување на анестезија. ЦРНА врши проценка на пациентот, ја администрира анестезијата за време на операцијата, го враќа пациентот назад од анестезија, а потоа следи за да обезбеди наплата на пациентот од анестезијата. Според AANA, за време на операцијата, ЦРНА ги следи виталните знаци на пациентот и соодветно го прилагодува нивото на анестезија, истовремено координирајќи се со хируршкиот тим.
Обука и образование - Како да станете ЦРНА:
Црните се еден вид на многу медицински сестри со напредна практика (APN). Затоа тие мора да имаат диплома во медицинска сестра или друго применливо поле, и да бидат лиценцирани RN со полагање на NCLEX-RN, националниот испит за лиценцирање. Откако ќе се лиценцира како РН, мора да има најмалку една година искуство во докторот пред да се стекне со прием во постдипломска програма за анестезиологија на постдипломски медицински сестри, според AANA. Повеќето постдипломски програми за анестезиолошка медицина се потребни две или три години за да завршат. По завршувањето на образованието за постдипломски студии, мора да го положат испитот за државен сертификат со цел правно да се практикуваат како ЦРНА.
Црна Патни информации:
Според AANA, просечната плата за CRNAs изнесува 160.000 долари годишно.
Извештајот за компензацијата за 2011 година за МГМА покажа дека просечниот приход за Црна Гора за 2010 година изнесува 151.139 долари.
Што сака:
Парите се големи. Црните можат да заработат повеќе од многу лекари од примарната здравствена заштита, со мал дел од потребното образование и обука. Изгледите за раст на работата се одлични. Вработувањето на ЦРНи е многу ефективно за болниците (анестезиолозите заработуваат 2-3 пати или повеќе од ЦРНА). Затоа, побарувачката за ЦРНА ќе се зголеми.
Што не е како:
Одговорноста е одлична за ЦРН, па може да биде стресна. Исто така, во зависност од големината на персоналот за анестезиологија, распоредот на повик може да влијае на вашиот квалитет на живот.