Што е тоа како да работите во зафатен медицински кабинет? Поранешна медицинска сестра и актуелен менаџер на зафатена педијатриска медицинска канцеларија дискутира за животната средина, за вработените, за она што го бара во едно интервју и за она што луѓето можат да направат за да успеат во оваа бурна средина.
Менаџерот работи во педијатриска канцеларија со 10 лекари и три канцеларија локации. Тие ги гледаат децата до 18-годишна возраст, но повеќето се многу помлади.
Тие се во мал производствен индустриски град кој има многу работници мигранти и неосигурени пациенти. Менаџерот вработува медицински сестри, CMA (сертифицирани медицински асистенти) , медицински рецептори и медицински преведувачи . Тие имаат медицинска сестра практичари на персоналот.
Типичен ден
Многу е брза. Справувањето со луѓето од други култури е важно. Ти обично ќе ја видите чекалната полна со пациенти, вклучувајќи и многумина кои не зборуваат англиски. Исто така, тие се исплашени или напнати затоа што нивното бебе може да биде болно. Мора да бидете способни брзо да се движите, но исто така да бидете чувствителни на она со кое се соочуваат овие родители. Телефонот, исто така, ѕвони надвор од кука, така што луѓето обично треба да мулти-задача.
Типични промени и часови
Часовите на смени се од 8 до 17 часот или од 9 до 18 часот од понеделник до петок. Сите ја менуваат промената од 10 до 19 часот за еднаквост. Канцеларијата е исто така отворена за време на викендите, така што персоналот ротира промена на викендите, и обично, секој вработен работи околу еден викенд месечно кога канцеларијата е целосно екипирана.
Карактеристиките на најуспешните вработени имаат
Тие се ефикасни. Тие можат да разговараат со пациентите и да ги направат да се чувствуваат удобно додека им даваат важни информации. Исто така, тие не се премногу лесно расеан. Има вреска деца и понекогаш се истакнуваа мајки, а вие само треба да останете фокусирани.
Вработените не можат да бидат високо одржување или висока драма. Тие треба да бидат прилично самодостапни, но исто така знаат кога да побараат помош. Исто така, да се биде ориентиран кон задача и да не се фаќа во озборувања и непристојни нешта е клучот.
Совет за оние што бараат здравствена кариера
Биди на време, биди искрен, стори сé што е најдобро, а остатокот ќе падне на место. Да се биде на време е многу важно бидејќи тоа може да ја забави целата операција во медицинска канцеларија. Дури и ако не ви се допаѓа вашата работа, направете го тоа се додека не пронајдете нешто друго.
Што бараат Интервјуа
Претходно работно искуство е многу кажува. Ако многу се преселиле [променети работни места], сакаш да знаеш зошто и дали си заминал на добри услови? Нивните препораки се проверуваат за да бидат сигурни дека прилозите се совпаѓаат. Исто така, нивното ниво на енергија е важно; тие не можат да бидат заспани и да работат во брза медицинска канцеларија. На интервјуто, тие се поставуваат прашања за тоа како тие постапувале со тешки ситуации во минатото и да дадат примери.
Интервјуерот забележува колку самоуверено тие одговараат на прашањата и дали тие прават контакт со очите или не. Тие не можат да имаат никакви потесни прашања, криминални или финансиски. Канцеларијата се занимава со чувствителни информации за пациентите и финансиски информации, така што мора да има потенцијален вработен чист запис.