Значајни начини за одржување на меморијата на соработникот
Кога умира соработник, колега или деловен соработник, ефектот врз преживеаните членови на персоналот генерално е потценет од менаџментот на компанијата, иако поради тагата може да се покаже како ослабувачки за соработниците на починатиот како оној што го доживеале неговото потесно семејство и блиски пријатели.
За жал, бизнисите честопати се обидуваат да "преминат" што е можно побрзо во погрешно верување дека помалку рече, толку подобро во однос на моралот на вработените и продуктивноста.
Зошто да се пофали нешто за почитување на работите на починатиот колега
Во реалноста, компаниите и нивните преживеани вработени се подобро опслужувани со отворено признавање на смртта на вработен / соработник на структурен и значаен начин. Таквите одговори не само што обезбедуваат соодветен излез за вистинската тага и чувство на загуба што ја чувствуваат професионалните врсници на починатиот, туку, исто така, го зајакнуваат чувството дека компанијата вредности и грижи за своите вработени како луѓе.
Начини на почитување на меморијата на починатиот соработник
Без разлика дали во моментов се справувате со тага предизвикана од смртта на колега или ако сакате да го подобрите одговорот на вашата компанија од менаџерска или човечка перспектива, овие предлози можат да помогнат.
Држи Меморијална служба
Дури и ако службената политика на Вашата компанија за жалба им дозволи на вработените да присуствуваат на службата за вежбање / посета и / или сервисот за погреб / извршување во текот на работното време, почитувајте го починатиот соработник со посебен посебен комеморативен сервис на работа.
Овој настан може да преземе каква и да е форма на преживеаните членови на персоналот сметаат дека е соодветно, но држењето појадок или ручек е генерално убава идеја.
За да го минимизирате трошокот, побарајте од вработените да обезбедат храна или пијалоци за оброкот во оброкот, по што секој кој сака да може да понуди омилено сеќавање или неколку зборови за соработникот.
Ако околностите налагаат, поканете го и најблискиот член на семејството на починатиот да присуствува.
Засади го дрвото
Многу компании обезбедуваат отворени области каде што вработените се собираат за време на паузите, уживаат во ручек или дури ги спроведуваат состаноците кога времето е убаво. Ако ова го опише вашето работно место, тогаш разубавете ја основата на компанијата со садење дрво во чест на починатиот и / или инсталирање на спомен клупата .
Додавање на гравирани плочи, камења или маркери со име на вработениот, датуми на услуги и значаен цитат дава убав допир.
Висат плакета или фотографија
Во зградата на вашата компанија, голиот ѕид во просторот за прифаќање, влезниот фоајето, паузата или ходникот нуди совршено место за да се обеси меморијална плоча и / или фотографија на вашиот соработник. Било која од овие ставки може да го вклучи името на вработениот и датумите на услугите, како и цитат, ако сакате.
Направете мемориски одбор
Често се гледа во погребните посети / буди, "мемориска табла" прикажува избор на фотографии зафаќајќи значајни моменти во животот на починатиот. По изборот на сликите, преживеаните најблиски понекогаш ја подобруваат оваа презентација групирајќи ја со други значајни предмети, како што се дипломи, медали, награди и предмети што се користат во омиленото хоби.
Ако немате пристап до доволно фотографии или предмети, прашајте го потесното семејство да ви даде неколку, ако е соодветно. Покрај тоа, прашајте ги преживеаните соработници, ако тие испратиле било какви релевантни фотографии на социјалните медиуми дека тие ќе бидат подготвени да ги споделат.
Потоа, претворете ја мемориската табла во печатена фото книга, да го потпише секој вработен, а потоа да го претстави на семејството на соработникот.
Воспоставување на стипендија
Според Бенџамин Френклин, само смртта и даноците биле одредени. Денес родителите и учениците може да додадат постојано зголемување на трошоците за добивање на средно образование на таа листа. Со зголемувањето на колеџите, универзитетските и стручните школи, потенцијалните студенти ја ценат секоја форма на финансиска помош, па зошто да не стекнете стипендија во спомен на вашиот напуштен соработник?
Без разлика дали финансира од страна на компанијата или годишен настан за собирање финансиски средства, изнесува најмалку 250 долари, ќе му помогне на ученикот да ги исполни трошоците за неговото или нејзиното образование после средно образование. Доколку е соодветно, можете дури и да ја фокусирате стипендијата за да им помогнете на оние што ја следат кариерата на починатиот, како што се сметководство или маркетинг.
Држете прибирање финансиски средства
Ако вашиот соработник остави брачен другар и деца, држете го прибирање на средства и дајте средства на семејството за да им помогнете на трошоците за погреб или да основате колеџ фонд за децата.
Подигањето на пари може да биде толку едноставно што да побарате колеги вработени да направат доброволен придонес, или можеби ќе треба повеќе планирање ако сакате да одржите некој настан, како што е турнир за голф, трчање / прошетка од 5 километри, спомен вечера или паб-индексирање итн. .
Планирај забавна прошетка
Дали вашиот соработник сака да танцува, да го провери најновиот ресторан или да слуша музика во живо? Дали тој или таа секогаш е подготвен за посета на комедија клуб, фаќање на топка игра или пукање некои карики? Ако имало одредена активност што ја уживаше вашиот поранешен колега, објавувајте лист за пријавување во пауза и ги поканите вашите колеги вработени на неформален настан по работа инспириран од хоби на вашето соработничко или омилено дејство.
Ако никогаш не сте bowled пред или мислата на јава коњ го прави колена пафта, само потсетете колку вашиот оставен соработник ќе го цениме вашиот напор и мислата зад неа.
Наведете простор или настан
Зградите на колеџски кампуси, или делови во рамките на тие структури, често го носат името на главниот донатор. Иако можеби не е практично за вашата компанија да го именува или преименува своето седиште, можеби фирмата може да именува канцеларија, сала за состаноци, крило или подот во чест на починатиот работник. На пример, ако тој или таа работеле во одделот за информатичка технологија, тогаш во собата за сместување на целиот компјутерски хардвер може да се назначи "Џонатан Смит Сервер Соба".
Ако именувањето физички простор се покаже како непрактично, тогаш можеби можете да именувате настан на компанијата што се појавува редовно, како што се пикник, празник, тренинг сесија итн. Во чест на вашиот соработник.
Волонтер како тим
Во многу компании, вработените редовно доброволно го пријавуваат своето време и енергија за добра причина како дел од посветеноста на нивниот работодавач кон својата заедница. Без разлика дали овој ден на услуга вклучува собирање ѓубре по коловозот, изградба на ново игралиште за деца, или служење храна на гладните, можностите за лекување преку помагање изобилува.
Формирајте тим со своите соработници, идентификувајте како вашето време и таленти можат да ја искористат вашата заедница и да излезете таму во чест на вашиот починат соработник. Доколку е соодветно, вашиот тим може исто така да носи специјални "во меморија" на маици направени за таа пригода.
Земете време за паузирање и размислување
Најблиската работа на бесмртноста која некој од нас може да се надева на постигнување е да останеме живи во сеќавање на оние што знаеја и не сакаа. Затоа, на годишнината од смртта на твојот соработник или во секое време духот ќе ве придвижи, паузирајте и размисли за привилегијата што сте ја имале за познавање на него - дури и ако тоа време не беше доволно долго.
> Извор
Вилијамс, Мара Роуз. "Училиштата со готовински пари се повеќе ги именуваат правата за привлекување донатори", 21 април 2013. Канзас Сити Ѕвезда .