Започнување на дневен центар за нега на возрасни

Што треба да знаете за успех

Новата бизнис можност за долготрајна нега започнува со центар за дневен престој во возрасни. Возрасни дневни центри играат витална улога во квалитетот на животот на нашите постари. Во оваа серија статии, ги разгледуваме статистиките за индустријата, државните правила и прописи, сертификација, водењето на евиденција, барањата за услуги, дизајнерската средина и безбедноста, како и кадровското екипирање. Дознајте сè што треба да знаете за возрасни нега тука.

1 -

Потребата за услуги за возрасни

Бирото за попис објави дека повеќе од 40 милиони луѓе во Соединетите Американски Држави биле над 65 години во 2010 година. Тоа ќе скокне до 88 милиони до 2050. Грижата во заедницата е важна. Во комбинација со национални иницијативи за намалување на хоспитализациите, услугите за лекување на возрасни можат да бидат добро решение за здравствена заштита за вашата заедница.

Типичната програма за денови за возрасни (ADS) беше започната во 1992 година како самостоен, самостоен, приватен, непрофитен давател на услуги. Ајде да погледнеме што MetLife го откри.

Повеќе

2 -

Правила и регулативи од страна на државата

Со растечкиот тренд за обврзниците да сакаат да ги задржат луѓето надвор од помошта за живеење и вештини за нега, други старечки служби стануваат сè поважни. Со зголемена важност доаѓа зголемена контрола. Оваа статија дава преглед на правилата и прописите за грижа за возрасни.

Повеќе

3 -

Преглед на барања за сертификација

Сертификацијата на овие центри е важна. Во оваа статија, ги разгледуваме барањата на една држава - Орегон - како образец за други држави и за провајдери кои размислуваат за влез на овој пазар. Орегон е прогресивна држава, така што исполнувањето на нивните барања треба да те постави добро.

4 -

Задржување на евиденција и барања за услуги

Сите ADS програми мора да одржуваат тековен список на сите учесници со датуми на прием и празнење. Програмите ADS исто така мора точно да ги евидентираат дневните посети, да задржат клиничка евиденција за седум години, како и финансиска и друга евиденција за време на одмор од пет години од датумот (ите) на услугата.

5 -

Дизајн, животна средина, безбедност

Објектот во кој се сместени програмата ADS мора да биде во согласност со важечките прописи за прописите на државата и локалната зграда, зони за зони, пожари и здравје, или прописи. Таа мора да биде дизајнирана на таков начин што е достапна и функционална во исполнувањето на идентификуваните потреби на населението во коешто работи, во согласност со Законот за Американците со попреченост.

6 -

Персонал

Сите вработени и волонтери мора да имаат проверка во позадина. Секој персонал и волонтер мора да бидат компетентни и квалификувани за одржаната позиција. Персоналот мора да има доверливи лични информации за учесниците и нивните семејства, со што ќе ги третира сите учесници со почит и достоинство. Ајде да ги разгледаме барањата.