Надомест за менаџери за медицинска пракса
Медицинскиот канцелариски менаџер е одговорен за целокупното работење на медицинската пракса. Исто така познат како администратор на медицинска пракса, или менаџер за медицинска пракса, кариерата во менаџментот на медицинските канцеларии нуди многу опции за квалификувани кандидати.
Управувањето со секаков вид на бизнис е тешко, а менаџментот не е за секого. Здравствената заштита е екстремно брза, зафатена и стресна област која може да биде уште понагласена од повеќето.
Тоа е сектор кој постојано се менува и се развива, бидејќи тоа е под влијание на владината регулатива, правните последици, клиничките случувања и фармацевтските иновации, како и новата технологија или општ раст на оптоварувањето на пациентите.
Исто така, деловната страна на практиката е многу сложена. Постојат многу сложени работи кои менаџерот на медицинската канцеларија мора да ги научи, да ги следи и контролира до извесен степен. Голем дел од сложеноста и тешкотијата во управувањето со медицинската пракса се должи на постојаната промена во сè, од правилата за осигурување до здравствени закони. Исто така додавање на стрес е значењето на самата работа, со тоа што влијаете врз здравјето и животот на другите, што е многу одговорност за лицето кое ја управува целата медицинска пракса.
Одговорности и обврски за работа
Должностите и одговорностите на раководителите на здравствените канцеларии се разликуваат според големината на медицинската пракса, како и управувачката структура на организацијата.
Обично, раководителите се одговорни за екипирање на праксата и надгледување на другите не-клинички вработени во канцеларијата, вклучувајќи медицински рецептори , медицински billers и coders, и други канцелариски персонал.
Дополнително, раководителите на медицинските канцеларии изработуваат и имплементираат процеси и процедури за работењето на практиката.
Раководителот на канцеларијата ги надгледува сите области на практиката за да се осигура дека практиката работи ефикасно и ефикасно.
На пример, раководителот на канцеларијата ќе нарача канцелариски материјали, ќе организира канцеларија, ќе го постави распоредот на вработените и во основа ќе ги следи сите аспекти на практиката.
Менаџерот на медицинската канцеларија, исто така, може да бара начини за заштеда на пари со намалување на трошоците на рехабилитација (персонал, набавки, итн.) Или зголемување на ефикасноста.
Компензација
Ако сте менаџер за медицинска пракса, вашиот приход може да се зголемува или намалува, во зависност од големината на медицинската пракса што ја менаџирате. Општо земено, колку повеќе лекари постојат во практиката со која управувате, толку поголем ќе биде вашиот приход.
Според неодамнешниот извештај за споредување со МГМА, практичните администратори на помали практики забележаа мало зголемување (+4,8 проценти) во просечната плата, додека практичарите на менаџерите на поголеми практики (26 или повеќе вработени со полно работно време) забележаа благ пад од околу 2,8 проценти.
Средниот годишен приход во просек изнесува 120.486 долари за менаџерите на средни медицински практики (седум до 25 вработени со полно работно време) и 88.117 за администраторите на најмалите практики, со шест или помалку вработени со полно работно време.
Средниот приход за администраторите на поголеми практики (26 или повеќе лекари) изнесува 146.533 долари за годината.
Кога се поврзани со MGMA-ACMPE програмата за сертификација и стипендии, американскиот колеџ за медицинска пракса (ACMPE), сертифицирани администратори (во групи со седум до 25 FTE лекари) пријавија поголема средна компензација во споредба со нивните врсници кои не биле поврзани со ACMPE . Стиховите и сертифицираните членови на ACMPE заработија 146.365 долари и 127.025 долари, соодветно, во споредба со 116.481 долари заработени од оние кои не се сертифицирани.