Имаш диплома . Имате право лиценца и сертификација . Ги имате сите вистински акроними и иницијали по вашето име за да ве квалификувате за работа. Сепак, вашите професионални и образовни атрибути можеби не се доволни за да ви ја дадете работата. Повеќето болници ги држат своите вработени исклучително високи стандарди, вклучувајќи лична позадина и лично здравје.
Како здравствен работник, се занимавате со чувствителни информации, лични здравствени досиеја , опојни дроги, скапа опрема и вашите активности можат директно да влијаат на животот на другите. Една грешка од ваша страна може да чини живот. Затоа, болниците треба да се осигураат дека не само што сте квалификувани од професионална гледна точка, туку имате личен интегритет да работите во улога која бара од вас да се справите со чувствителни прашања. Ако сакате да работите во болница, ќе треба да имате чиста позадина и да покажете дека немате лоши лични навики или проблеми. Подолу се дадени пет лични прашања кои би можеле да ве чини работа.
1 -
ПушењетоДали знаевте дека се повеќе и повеќе болници забрануваат пушачи од болничко вработување? Трендот расте, и наскоро може да биде невозможно да се вработи болница ако сте пушач. Добрата вест е дека има толку многу големи производи и програми на пазарот кои ќе ви помогнат да се откажете од пушењето ако сте моментално пушач. Дополнително, пушењето е поврзано со рак, срцеви заболувања, мозочен удар и бројни други здравствени проблеми. Откажувањето од пушењето не само што може да ви помогне да се вработите, туку исто така може да ви помогне да додадете години во вашиот живот. Напушти за вашата кариера и за вашето здравје!
2 -
Криминална активностПозадинаните проверки се стандардни за повеќето здравствени работодавци. Типично, на повисоко ниво позиција за која ќе се применуваат, толку помалку толерантни на работодавачот ќе биде од било какви криминални позадина прашања. Различни работодавачи имаат различни политики за тоа што ќе биде дозволено во позадина, вклучувајќи го и статусот на ограничувања, сериозноста на извршеното злосторство и бројот на престапи.
Некои работодавци може да забранат некоја криминална историја, додека други може да бидат толерантни за прекршок, па дури и за кривично дело, ако тоа е доволно далеку во минатото, надвор од претходно определен број години. Вообичаено постои место во формуларот за апликација за работа за да се покаже дали сте биле уапсени за БИЛО КАКВИОТ криминал (прекршок или престап). Некои прашуваат дали некогаш сте биле осудени за кривично дело. Бидете сигурни да одговорите вистинито, дури и ако вистината е дека имате криминално потекло. Ако сте фатени лажејќи, ќе бидете исклучени од разгледување. Ако успеете да легнете на работа и вашата лага е фатена подоцна, најверојатно ќе биде прекината од вработување.
3 -
Злоупотреба на супстанцииВо зависност од здравствената професија која сакате да ја побарате, проблемот со злоупотреба на супстанции може да го забрани вашето вработување. Лекарите, на пример, можат да го изгубат својот DEA број, што им овозможува да им препишат наркотици на пациентите. Без активен ДЕА број, лекарите не можат целосно да ги лекуваат своите пациенти. Дополнително, CRNAs, NPs и PAs исто така пропишуваат или администрираат лекови кои можат да бидат смртоносни доколку не се пропишани или администрираат правилно. Затоа, историјата на злоупотреба на супстанции може да биде премногу висока и за овие кариери.
4 -
Негативна онлајн слика или прекумерно споделување преку социјални медиумиДали сте настан за социјални медиуми? Социјалните медиуми како што се Фејсбук, Скопје и Твитер можат да бидат одлични ресурси за барање работа и напредување во кариерата, особено во областа на здравството. Меѓутоа, ако се користи неправилно, социјалните медиуми може да наштетат, повеќе од помош, вашата кариера. Имало неколку случаи на здравствени работници, па дури и студенти по медицина, кои биле отпуштени од училиште или работат заради размена на чувствителни или лични информации преку интернет за пациентите. Исто така, објавувањето на било која содржина која може да се смета за навредлива, може да ги стави на потенцијалните здравствени работници ризик да бидат предадени за работа во соништата во здравството, или да предизвика постојните здравствени работници да бидат прекинати од вработување.
5 -
Личен изглед (тетоважи, пирсинг, прекумерна тежина, итн.)Дури и вашиот личен изглед и тежина може да биде фактор во вашето вработување од страна на здравствениот работодавец. Покрај проблемите со тежина, некои работодавачи забрануваат пирсинг, тетоважи, лажни нокти или одредени фризури, на пример. Некои од правилата се засноваат на санитарни проблеми, други се базираат на безбедноста на пациентот, додека некои се базираат на вашата способност ефикасно и безбедно да ги извршувате своите работни задачи.
Од 2012 година, само една болница во САД отворено признава дека има официјална тежина политика за нови вработувања. Болницата, која се наоѓа во Тексас, наметна капи на сите ИМИ на потенцијалните вработени (индекс на телесна маса).
Дополнително, некои здравствени работници може да бараат тешки дигање или маневрирање на пациенти или тешка опрема, кои стојат долги временски периоди и други физички предизвикувачки задачи. Затоа, дури и ако вашиот работодавец нема политика за изнајмување на границата на тежина, во некои случаи може да ве спречи да ги исполнувате сите физички аспекти на вашата работа, а во тој случај нема да ги исполнувате условите вработување.