ИТ за здравствена заштита е употребата на компјутерска и дигитална технологија во медицинските установи за да се зголеми ефикасноста и ефективноста на клиничката здравствена заштита за пациентите и давателите на услуги. ИТ за здравствена заштита може да вклучи, но не е ограничена само на системи за електронско кодирање и наплата, електронски медицински записи (EMR) и мрежи за дигитални слики како што е PACS.
Како да се пробие во областа на здравството ИТ
Па, како да влезете во ова возбудливо поле?
Шон Рајли успеа да направи транзиција во кариерата во ИТ за здравство од општа немедицинска ИТ кариера во ИБМ. Тој е поранешен главен службеник за технологија во две големи медицински установи, како и сегашниот извршен директор на HealthTechnica.com, веб-страница за здравствени ИТ професионалци.
Според г-дин Рајли, постојат првенствено два начини да се пробие во здравствената ИТ. Еден од начините е од клиничката страна (клиничар кој се впушта во здравствена ИТ улога), а другиот е од ИТ страна (ИТ професионалец, без искуство во здравството, кој ја прави транзицијата во здравствена ИТ улога.)
Премин од клиничар до здравствен ИТ професионалец
Според Рајли, ова е полесно од двете патеки во здравствената информатичка кариера, бидејќи клиничкото знаење е многу вредно во полето за здравствено ИТ. Лекарите кои се префрлаат во здравството, можат да дојдат од позадина како лекар или медицинска сестра или од лабораториска кариера или друг сојузен здравствен технолог.
Лекарите може да бараат нов предизвик или нови начини да го применат своето клиничко знаење и искуство за процесот на подобрување или промена од директна грижа за пациентот.
Кариери во медицинска информатика, подобрување на клиничките процеси и аналитичари на услуги се неколку од најчестите кариери за поранешните лекари.
Предизвикот да се оди од клиничар до здравствен ИТ професионалец
Најголемиот предизвик за клиничар кој влегува во областа на Компјутериското ИТ е различната култура во ИТ во споредба со здравствената заштита. ИТ-културата, според Рајли, е поригидна од клиничката средина . Во ИТ, "сè следи дизајн, секој чекор треба да биде повторувачки. Клиничарот обично мора да се фокусира на индивидуата. ИТ ќе се фокусира на целата организација".
Рајли забележува дека клиничарите честопати се отпорни на промени, додека ИТ имплементацијата е за промена, во форма на подобрување на процесот и наоѓање на нови, побрзи, подобри начини да се прават работи користејќи информатичка технологија.
Дополнително, новиот јазик и терминологија во ИТ претставуваат крива на учење за лекарите кои преминуваат во улога во здравствената ИТ. Рајли го нарекува "Geek Speak".
Премин од ИТ во Компјутери и ИТ, без претходно медицинско или клиничко искуство
Рајли е запознаен со преминот од општа информатичка технологија на Компјутери и ИТ, бидејќи тоа е кариерен потег што некогаш го направил. Тој работел во IBM пред неговата работа во Компјутери и ИТ во Мајо. Поради зголемената конкуренција, може да биде потешко да слета работа во здравствената информатичка технологија, ако доаѓате без здравствено искуство . Сепак, искуството на Рајли е еден пример за многумина што покажуваат дека транзицијата може да се направи успешно.
Поради нивото на конкуренција и бројот на ИТ професионалци кои се натпреваруваат за работа во ИТ за здравствена заштита, интервјуто е примарен начин да се одделите за да издвоите пред пакетот на кандидати.
"Треба да бидете на врвот на вашата игра кога ќе го интервјуирате. Првенствено, ќе треба да разговарате со мисијата за грижа на пациентот во организацијата". Рајли додава дека светот на здравството се врти околу давателот и пациентот, што може да биде големо прилагодување за некои ИТ професионалци кои во минатото не работеле во здравството. "Кога работите во IBM, ИТ е апсолутен центар на универзумот.
ИТ е група за поддршка во медицинскиот свет, а не центар на шоуто. "
Совети за интервју
Лекари и даватели на здравствени услуги се производители на приходи во здравствена установа. Доколку тие не се ефикасни и ефикасни, квалитетот и количината на грижата за пациентот страда, што од своја страна влијае на финансиската стабилност на организацијата.
"Разговарајте за потребите на лекарот, медицинската сестра, фармацевтот и други лекари. Можеби немате доволно искуство во Здравствената ИТ за да зборувате директно на нивните потреби, но сигурно може да разговарате за да направите се што е можно за да се обезбеди максимално време и ефикасност во тие области Бидете сигурни дека ја признавате важноста да ги задржите лекарите ефикасни ".
Образование и сертификати за здравствени кариери за ИТ кариери
Повеќето здравствени ИТ работни места бараат минимум диплома, по можност во полето поврзано со здравствената или ИТ. Напредни степени како што се МБА, МСН, или MS во ИТ или МИС поврзани со поле секогаш се корисни.
Ако сте клиничар, Рајли препорачува да ги задржите вашите клинички лиценци и сертификати активни и ажурирани. Иако веќе не сте во клиничка улога, не дозволувајте клинички сертификати или лиценци да престанат, бидејќи сеуште се претпочитаат за здравствени ИТ работни места. Плус, ако одлучите да се вратите во клиничка работа, ќе ви биде мило што активно ги одржувавте овие сертификати.
Ако сте ИТ професионалец, задржи вашите ИТ сертификати активни. CISSP, CCNA и PMP се неколку технички сертификати кои се во високата побарувачка за IT за здравство, според Шон Рајли.
Рајли е многу ентузијастички за кариерата во ИТ за здравствена заштита и се чини дека нема апсолутно жалење што го остави IBM да пробие во Здравствената ИТ. "ХИТ е најбрзо растечкиот ИТ сектор во светот денес", вели Рајли. Тој додава дека ова се должи на "неспоредлив раст во здравствените услуги", заедно со експлозивниот раст на побарувачката за електронски медицински записи.
"Ако сте мотивирани, спремни да научите и се способни да се прилагодите на променливите потреби на клиничката средина, ќе напредувате", заклучува тој.