Треба ли да работите за нова компанија? Работата за старт-ап компанија, особено во областа на здравството, здравствената информатичка технологија или полето на медицинските технологии , може да бидат финансиски и суштински наградувачки. Сепак, постојат ризици во кариерата, а можеби и финансиски ризици.
Како се случуваат нови компании во здравството? Понекогаш, клиничкиот провајдер ( доктор , медицинска сестра , медицински технолог, итн.) Може да измисли начин за подобрување на грижата за пациентот врз основа на предизвикот што го доживеал додека ја практикува медицината.
Други компании за започнување со здравствени услуги може да бидат формирани од технолошките иноватори кои се развиваат со производ или технологија која решава клинички проблем или медицинско прашање за пациентите, давателите на услуги или болниците.
Некои започнувања се самофинансирани, додека други компании наоѓаат инвеститори или партнери за да помогнат во изградбата на растечката империја. Покрај тоа, онлајн кампањите за финансирање исто така се зголемуваат во популарност како начин да се добијат проекти или пронајдоци финансирани. Ако сè друго не успее, секогаш може да го префрлите вашиот пронајдок на ајкулите на Резервоарот за ајкула!
Ако размислувате да работите во start-up компанија, тука треба да се разгледаат неколку работи:
1. Одржливост на производот
Дали производот или услугата е иновативен, на побарувачката и реален? Дали решава клучен проблем, одговара на потреба или обезбедува корист што никој друг производ не го прави? Ако постојат натпреварувачки производи, како овој производ го споредува и надминува конкуренцијата? Користете го вашето клиничко искуство за понатамошно проверете дали медицинската апликација за производот е веројатно успешна.
Истражуваат кој друг може да развива слични производи.
2. Финансирање / финансирање
Како се финансира компанијата? Дали основачите инвестираат во свои пари? Дали тоа во голема мера е финансирано од надворешни инвеститори? Дали компанијата се позиционира за стекнување? Ако е така, како тоа ќе влијае на вашата кариера? Вие може или не сакате вашата медицинска професионална репутација поврзана со другите инвеститори.
3. Краткорочни / долгорочни цели и проекции
Кој е планот за раст на компанијата? Како да планираат да го продаваат својот производ? Како ќе ја задоволат побарувачката и ќе одговорат на пазарните флуктуации, конкуренцијата, трендовите во индустријата итн.? Дали имаат план за вработување од било кој вид? Дали знаат кој ќе ги изврши потребните функции во рамките на компанијата за да ја заврши работата? Може да бидете во позиција да препорачате медицински професионалци и техничари кои се потребни за нивниот тим.
4. Бизнис записник на партнерите / основачите
Дали партнерите биле успешни во минатото? Или постојано ги отвораат и затвораат компаниите со "каприз" производи? Дали верувате во способностите, визијата, вештините и желбата на партнерите да ја водат компанијата до успех?
Добрите и лошите страни
Ако погоре наведените фактори се чини дека имаат смисла и се чувствувате сигурни во врска со стартувањето, тука се и некои од позитивните и негативните аспекти на работењето на старт-ап фирмата:
Можност да пробате нови улоги
На почеток, добивањето на работите бара "сите раце на палубата". Често кај малите, растечки компании, луѓето носат многу капи, наместо да бидат ограничени на една традиционална улога или опис на работното место. Работата на почеток ви овозможува да ги истегнете своите крилја и да ги проширите своите хоризонти со користење на нови вештини и обиди за нови задачи кои можеби никогаш не ги направија вашите претходни улоги.
Ако вашата кариера е целосно клиничка, може да биде освежувачки за да ги извадите рацете валкани во бизнисот и администрацијата.
Сепак, некои работници кои се високо структурирани може да го видат ова како недостаток, а не корист, за работа во старт-ап компанија. Вработените на почеток не смеат да имаат јасно дефинирана листа на обврски за работа, што понекогаш може да биде фрустрирачки за оние на кои им треба многу детално упатство и насоки. Исто така, може да ги пропуштите вашите клинички должности и по-конкретните аспекти на обезбедување на медицинска нега.
Флексибилност
Во прилог на флексибилноста во улогите на работа, работата при стартување исто така може да понуди флексибилност и на други начини, како што се работното време, распоредот, телекомуникациите, кодексот на облекување и многу повеќе.
Ако сте работеле во клиничка здравствена заштита, може да бидете уморни од мелење на потребните часови, викенди, промена во одмор и дежурство.
Сепак, понекогаш, "премногу добра работа" може да се примени на флексибилност - ако политиките на компанијата се премногу лабави, или часовите премногу нејасни, работната средина може да страда. Од вас може да се очекува да работат смешно долги часови за да ја завршите работата бидејќи start-up компании работат "посно и значи".
Недостаток на среден менаџмент
Ова е уште една карактеристика на работа за почеток што би можело да биде "плус" за некои работници, и "негативно" за другите. Некои луѓе, всушност, не сакаат да се пријавуваат на сопственикот на компанијата - некои луѓе се исплашени од тоа, или им треба повеќе насоки отколку основач на извршна фирма за почетен бизнис. Во зависност од вашата улога во здравството, може да бидете навикнати да бидете шеф во приватна пракса, или на дното на синџирот на команда во голем медицински центар. Тоа ќе биде промена на извештајот директно до највисокото куче.
Почетни ризици
Дали вреди да се земат нурнувањата? Само вие можете да одлучите дали ризиците ги надминуваат наградите за нуркање во можност за почеток. Без разлика дали започнувате сами или скокаат рано, старт-ап може да понуди неограничен потенцијал. Сепак, тие можат да пропаднат на голем начин. Затоа, мудро е да ја задржите вашата мрежа активна и да останете поврзани со колеги надвор од стартувањето, во случај да се најдете во режим на барање работа порано отколку што очекувавте. Дополнително, според Бауерс, може да ја изгубите својата работа без никаква финансиска помош - без прекин, без пензионирање или нешто друго.
Ако мислите дека работењето во компанија за започнување ќе биде возбудливо, забавно и корисно за вашата кариера, проверете ги овие листи на врвни здравствени компании за започнување и нова медицинска технологија за неколку идеи за потенцијалните идни работодавци!