Како да станете соработник за клинички истражувања
Улогата на клинички истражувачки соработник (CRA) некогаш беше именувана од CNN како една од "Најдобрите работни места во Америка". Всушност, во 2012 година, работата беше четврта на листата од 100 врвни работни места според СНН. Што ја прави оваа професија толку пожелна? Иако не ја направи листата на СНН минатата година, сè уште постои многу љубов за кариера како соработник за клинички истражувања, што понекогаш се нарекува и клинички монитор или мониторинг на судењето.
Конкурентниот приход и силната перспектива за соработниците во клиничките истражувања прават работа како CRA одличен избор во кариерата. Според Indeed.com, просечната плата за CRAs од 31 август 2015 година е 95.000 долари, но некои заработуваат повеќе од 125.000 долари.
Растот е проектиран да биде посилен од просечната работа, на 36,4% во десетгодишниот период од 2012-2022 година, според Бирото за статистика на трудот.
Клиничките истражувања се студии кои помагаат да се тестира и потврди ефикасноста и безбедноста на фармацевтски, медицински помагала или постапка за лекување на одредена болест или состојба, а клиничките соработници играат улога во спроведувањето и контролата на овие студии.
За да дознаете повеќе за улогата на клиничките соработници, се свртевме кон Дан Сфера, професионална клиничка истражувачка индустрија, за повеќе увид. Сфера е извршен директор и претседател на "Гуру-клиничките испитувања гуру", ДОО "Д-рс Стрит капитал и инвестиции", преку кој им помага на спонзорите и организациите за клинички истражувања (КР) со селекција на сајтови, обука на истражувачки кадар, регрутирање, и развој на бизнисот.
Што е типичен ден како клинички истражувачки соработник? (Кои се основните задачи за работа, задачи, часови, итн?)
Дан Сфера: Секој ден е поинаков. Типичната работна недела е 60 часа, а околу 70% од времето се троши "на лице место" во различни истражувачки клиники низ целата земја. Задачите вклучуваат преглед на изворните податоци за студиите, како и споредување со системите за ОДГ.
Издавањето на прашања и помагањето на истражувачкиот персонал ги решава сите несогласувања или во податоците или во целокупната благосостојба на учесникот во студијата.
Што образование и обука е потребно да стане клинички истражувачки соработник?
Дан Сфера: Обично диплома е потребна, по можност во научна област на студии, но не и апсолутно неопходно. Исто така, ќе биде потребна обука за GCP.
Кој (кои видови компании) вработуваат CRAs, и кои се нешта кои CRA треба да ги бараат кај работодавачот?
Дан Сфера: КР (клинички истражувачки организации). Тие се огромни мултинационални организации со кои јавно се тргува. Клиничките научни соработници треба да бараат обука, способност да се промовираат, обемот на работа, колку време треба да патуваат, како и какви терапевтски индикации можат да работат.
Што треба да се подготви CRA за да разговара во едно интервју? Што бараат работодавците во CRA? (вештина, карактеристики на личноста, квалификации, итн.)
Дан Сфера: Сите погоре. Една пожелна квалификација која на повеќето сајтови навистина им е потребна е регрутирање на вештини за регрутирање или регрутирање на искуство. Секое доброволно искуство во здравството помага исто така. Исто така, мора да се обрне внимание на деталите.
Што најмногу им се допаѓа на луѓето да се дружат со клинички истражувања?
Дан Сфера: Ниту еден ден не е ист како и последниот.
Исто така, работата нуди многу патувања, како и можности за запознавање со нови луѓе. Дополнително, клиничкото истражување е релативно стабилна работа, а професионалци во оваа индустрија се речиси секогаш на побарувачката.
Кои се најголемите професионални предизвици за клиничките соработници?
Дан Сфера: Балансирање на рамнотежата на работниот живот. Да се биде на пат 3 од секои 4 недели. Екстремни работни оптоварувања.
Каква е перспективата за работа (побарувачка на пазарот) за клиничките соработници?
Дан Сфера: Индустријата за развој на ХР е индустрија за раст, така што тие секогаш вработуваат, а побарувачката за CRA е висока.
Која е потенцијалната кариера за соработник за клинички истражувања? Дали има други улоги или промоции кои CRA можат да работат кон ако сакаат / сакаат да ја подобрат својата / нејзината кариера?
Дан Сфера: Менаџерот на проектот или водечкото клиничко испитување имаат две улоги кои нудат напредок за соработниците во клиничките истражувања.
Дан управува видео блог и совет колона за оние кои се обидуваат да работат во областа на клиничките истражувања. Можете да дознаете повеќе за оваа кариера на неговата веб-страница и во неговата статија за пробивање во областа на клиничките истражувања.
Дополнително, постојат неколку професионални здруженија кои нудат можности за учење, вести и ресурси во индустријата и можности за вмрежување на професионалци за клинички истражувања:
Здружение на професионалци за клинички истражувања
Општество на клинички истражувачки соработници (SOCRA)
Професионално друштво за регулаторни работи (РАПС)