Како да ја најмите најдобрата работа како медицинска продажна група
Каде се најдобрите медицински места за продажба? MedReps.com, одборот за работни места за претставници на медицински застапници, побара повеќе од 1.400 од своите членови да научат што е најважно за медицинските места за продажба.
Кои компании се на врвот на листата на најдобрите работодавци на медицински претставници за продажба? Најдобрите тројца победници беа Џонсон и Џонсон, Медтроник и Стрикер, кои исто така беа именувани за најдобрата компанија за работа во категоријата "голем медицински уред и опрема".
Интуитивно хируршкиот и AccuVein освоија најдобрите места за работа во категориите средни и мали уреди / опрема, соодветно.
Испитаниците, исто така, гласаа за најдобрите компании за фармацевтски продажни кариери , доделувајќи ги Џонсон и Џонсон, Алерган и Лили врвните места. Покрај тоа, компаниите гласаа Најдобри места за работа во биотехнологијата се Гилеад, Амген и Биоген
Што ги прави компаниите најдобро за медицински претставници?
Што ги прави овие компании одлични места за работа, според претставниците на медицинските продавачи кои одговорија на анкетата?
Силната продуктна линија (52 проценти) и компетитивната компензација (66 отсто) се на врвот на листата како најважна за квалитетот и вредноста на работодавачот.
Покрај тоа, 72 отсто од испитаниците изјавиле дека се задоволни од своите работни места, но 47 отсто рекле дека најверојатно ќе заминат во следната година. Според наодите на истражувањето,
"Медицинските претставници се најсреќни кога продаваат производи за кои веруваат, за компании кои нудат конкурентска компензација и поттикнуваат рамнотежа помеѓу работата и животот".
Како да се евалуираат работниците за медицинска продажба во однапред
Во прилог на силна линија на производи и конкурентна плата, рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот исто така е рангирана високо на листата на приоритети за претставници за продажба на медицински производи.
Ако сте медицински претставник за продажба , како да знаете дали друштвото со кое аплицирате поседува особини и квалитети што ги посакувате во продажната кариера?
Како барател на работа, пред да ја направите својата длабинска анализа, и за време на процесот на интервју, најважно е да ја продолжите вашата успешна кариера во медицинската продажба, според експертите на MedReps.com.
"Повеќе од половина од испитаниците во нашето истражување велат дека силната линија на производи е најважниот фактор при оценувањето на врвните медицински компании за продажба", вели Robyn Melhuish, менаџер за комуникации на MedReps.com. "Значи барателите на работа навистина треба да почнат да ги истражуваат производите на компанијата пред да прифатат интервју за работа - и истражувањето сигурно треба да оди подалеку од веб-страницата на компанијата".
Мелхуш додава: "Обрнете внимание на најавите на ФДА за [потенцијалниот работодавец] и неговите производи и погледнете што инвеститорите велат за компанијата. Ако веќе работите во лажат, најпаметната работа што треба да се направи, ако е можно, е да побара од лекарите и другите даватели на здравствени услуги да работите со она што го знаат за компанијата и нејзините производи. Ова ќе ви даде најјасна слика за тоа како е одреден производ позициониран. "
Како да истражување на потенцијален работодавач
Медицинските продажни претставници треба да бараат одговори и информации за нивниот работодавач, пред и за време на процесот на интервју.
"Пред да започнете со продажба на медицинска продажба, сакате да ги знаете потенцијалните предизвици со кои ќе се соочите и ако имате проблеми во кои би можеле да влезете", вели Мелхуш.
"Прашајте за најголемите предизвици со кои се соочува тимот за продажба, зошто позицијата е отворена или зошто последниот претставник остави. Одговорите ќе ви даде подобро чувство за тоа што [вработувањето] ќе биде како [со таа компанија]."
Покрај тоа, Melhuish, исто така, ги советува медицинските лица кои бараат работа да поставуваат прашања за да проценат дали работата добро се вклопува во културата, работната етика и гледна точка на личноста. Таа препорачува истражување и / или прашуваат што имаат најуспешните претставници и кои вештини се најважни за работата. "Прашувајќи за тоа како врвните изведувачи ќе бидат наградени ќе ви даде увид во дополнителни бакшиши надвор од компензацијата", додава таа.
"Кандидатите за медицинска продажба треба да направат детално истражување и да поставуваат доволно прашања за да имаат темелно разбирање на позицијата и на компанијата пред да прифатат понуда за работа. Барателите на работа честопати се фокусираат на добар впечаток за нивните интервјуири, дека не го интервјуираат ангажирање менаџер за да утврди дали работата е добра за нив ", советува Мелхуш. "Очајот од желбата за работа може да ги слепи барателите на работа во" било која работа ќе направи "менталитет, но ова само понатаму влијае на тоа зошто толку многу професионалци за медицинска продажба размислуваат за промена на работните места", вели таа.
Обидете се да се ослободите од очајот и да ги оцените работните места врз основа на она што е најважно за вас и вашите цели во кариерата. Дали позицијата ќе ви помогне да ја придвижите вашата кариера напред? Ќе ви помогне да постигнете цели? Како? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Пред да заземете работа, размислете за културата - може ли да се сликате себеси да работите таму? Дали вашата личност и стил на работа се вклопуваат?
Тоа може да биде тешко да се запамети овие прашања, додека во "жешко седиште" на едно интервју. Ако мислите на прашања потоа, следете со работодавачите - исто како менаџер за вработување, потребна ви е што е можно повеќе информации за да донесете информирана одлука.
Територија за медицинска продажба - уште еден фактор кој влијае на успехот
Колку е важна продажната територија во медицинските места за продажба? Дури и ако производот е извонреден, ако територијата демографијата немаат доволно побарувачка за производот, претставник за продажба може да биде во суштина воспоставен за неуспех и може да заврши на недостаток на продажбата цели.
Како претставниците на медицинските продавачи можат да одредат дали нивната доделена територија ќе биде погодна за успех?
"Територијата, секако, може да придонесе за успех или неуспех на претставниците, иако повеќето менаџери тврдат дека силен продавач ќе успее насекаде", вели Мелхуш. "Без оглед на тоа дали верувате дека ова е вистина или не, прашајте го интервјуерот зошто остави последниот претставник. Ако излезе дека квотата за состаноци е проблем, прашајте дали другите претставници биле успешни на истата територија. подлабоко со повеќе прашања! "
Melhuish понатаму вели дека повеќето менаџери за вработување обично знаат кога имаат проблемна територија и можеби ќе сакаат да ги прошират или пренаменат границите ако проблемот е постојан. "Од друга страна, како нов изнајмување, можеби ќе треба едноставно да плаќате такси на тешка територија пред да се промовирате во повеќе профитабилен регион", вели таа.
Медицински продажни претставници: задоволни со своите работни места, но отворени за промени
Друг интересен наод на истражувањето открива одреден увид во стапките на задоволство од работното место и потенцијалното исцрпување меѓу претставниците на медицинските продавачи.
И покрај високата стапка на задоволство од работата, скоро половина од сите професионалци за продажба на медицина размислуваат да ја напуштат својата работа во следната година. Поради оваа причина, барателите на работа не треба да чекаат официјално отворање да им пристапат на работодавците во компаниите за кои се насочени. Прометот во индустријата е висок, па ако работата не е достапна сега, шансите се дека еден ќе биде наскоро.
Врз основа на резултатите од истражувањето што укажува на зголемената важност на рамнотежата помеѓу работата и животот, се чини дека професионалците се во потрага по повеќе од плата, и многу работодавачи слушаат. "Барателите на работа треба да ги искористат своите мрежи за да ја истражат културата во компаниите за кои се насочени за да бидат сигурни и да се поттикнат рамнотежата помеѓу работата и животот и да се охрабрат", заклучува Мелхуш.